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        年假15天規定需要多少年工齡

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          勞動者的工齡其實是非常重要的,它是直接決定職工的年假時間的,那年假15天是要工作多久的呢?以下是學習啦小編為你整理的aa相關資料,希望大家喜歡!

          年假15天所需要的工齡

          職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          《企業職工帶薪年休假實施辦法》

          第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。

          第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

          第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

          年假15天的工資計算

          1、職工休年休假期間工資的計算。

          根據條例規定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說,休假等同于在正常工作。有些單位通過規章制度規定,職工休假期間工資計算基數為基本工資等,均不符合本條例規定。也就是說,上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎,休年休假一樣應獲得這些。

          2、未休的年休假工資補償的計算。

          前面提到,未休的年休假天數按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想,這里的日工資收入應按統計局第1號令關于工資總額的組成口徑進行計算,包括:計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的,應以年薪為基數折算出日工資收入。

          3、年休假工資計算不同于加班工資計算。

          在有的地區規定加班工資的計算基數可以通過合同約定。國務院年休假條例明確規定年休假工資計算基礎為日工資收入,尤其要注意該條例強調了計算基數是工資收入而不是工資。企業不能通過規章制度或勞動合同來約定年休假工資補償的計算基數。因此,企業不安排員工休年休假,支出的工資成本將遠高于安排員工休假。

          年假15天出游好去處

          加德滿都-尼泊爾

          自從尼泊爾對中國采取了免簽政策,這個神秘的國度終于向我們揭開了面紗。加德滿都作為尼泊爾的首都,充滿了歷史的痕跡。要去著名的猴廟游玩的話,需要趁早,最好是清晨去。拾級而上,能看到許多三五成群的猴子棲息在周圍。網上流傳的最廣的圖片其實就是博達哈大佛塔,它是全世界最大的圓佛塔,燦爛的顏色看起來非常美麗,往往能看見許多游客在這里與其合照喲!

          奧克蘭-新西蘭

          新西蘭仿佛自帶小清新特效,是風帆與木笛飄揚的地方。奧克蘭在新西蘭北島,是一個非常適合居住的城市。伊甸山是奧克蘭最高的火山錐,在這里可以俯瞰整個奧克蘭的城區,山腳下常常能看見成群的牛在吃草。懷托摩螢火蟲洞是情侶最愛去的地方,隨著竹筏深入洞中,幽藍色的螢火從水面升起,不能更浪漫了!

          拉普蘭-芬蘭

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