2017吉林省退休人員養老金上調

　　1月29日上午，吉林省召開十二屆人大五次會議第三場新聞發布會，會議提出上調養老保險金，下面是學習啦小編為你介紹2017吉林省退休人員養老金上調的內容，希望對大家有幫助!

　　2017吉林省退休人員養老金上調

　　一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。

　　二是抓好養老保險制度重大改革。繼續把機關事業單位養老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩有序;全面落實養老保險制度總體改革、職工基礎養老金全國統籌、完善職工養老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。

　　三是提高待遇標準。按照國家部署，調整企業退休人員基本養老金水平，調整城鎮居民基本醫療保險籌資標準;提高城鄉居民基本養老保險繳費最低標準和基礎養老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。

　　四是完善醫保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫療照護保險制度試點范圍和跨省異地就醫即時結算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。

　　農村低保標準由上年農村人均可支配收入25%提高到30%

　　鄭國君在會上表示，“十三五”時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到2018年底，全省農村低保標準不低于扶貧標準，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應保盡保。通過“低保兜底”，實現脫貧一批。

　　重點抓好“四個機制”建設，即：低保標準省級確定機制、低保資金保障機制、農村低保與扶貧開發政策銜接機制、低保工作與扶貧工作信息共享機制。 2017年繼續將提高城鄉低保保障標準納入省政府民生實事。將農村低保標準由上年農村人均可支配收入25%提高到30%。15個貧困縣適當提高比例。各級民政部門將全力抓好落實。

　　職工的退休年齡

　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。