人事記錄員崗位職責
人事記錄員需要了解國家、地區及企業合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;下面是小編給大家整理的人事記錄員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事記錄員崗位職責1
1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
人事記錄員崗位職責2
2、負責組織實施員工培訓相關工作;
3、負責員工勞動關系管理相關工作;
人事記錄員崗位職責3
1、負責日常人事事務工作的具體操作(入職、離職、異動、社保、公積金、合同檔案等);
2、負責每月人事報表的制作，并對異常情況進行報告、說明;
3、負責員工工傷及員工關系問題處理;
4、負責人事相關通知、公告等文書草擬，相關會議紀要及資料存檔等;
人事記錄員崗位職責4
1. 負責部分崗位的招聘工作;
2.入離職手續辦理，員工檔案管理;;
3. 社保、公積金及補充意外險等手續辦理，納稅申報等;
4. 每月考勤統計、匯總及核對;
7.上司臨時交代的其他任務。
人事記錄員崗位職責5
1、 入職管理
(1) 入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護
(2) 組織新員工入職手續辦理、公司各項規章制度的新人培訓
(3) 負責新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動，進行品牌形象進行宣導，提高入職人員滿意度
(4) 新員工數據整合和分析，提供招聘建議
(5) 維護和修訂入職管理制度
2、 證件管理
3、 勞務管理
4、協助上級主管完成其他相關事務工作
人事記錄員崗位職責6
1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;
2、根據現有編制及業務體需求，制定并執行相應崗位招聘計劃;
3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
4、辦理人員入離職相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理;
6、協助領導完成月度，季度年度考核和培訓工作。
人事記錄員崗位職責7
1、負責招聘渠道拓展、維護和儲備人才庫的建立，并按照規劃和需求，執行招聘工作;
2、負責員工入職手續的辦理，負責招聘、培訓及人數匯總表月、年度的統計;
3、跟進新員工試用期培訓及考核，跟進轉正考核工作;
4、參與公司年度培訓計劃的擬定，并按計劃組織內、外培訓工作，建立培訓檔案，協助完成培訓效果評估;
5、按時收集招聘、培訓等方面的信息，為公司人事決策提供意見及信息依據;執行公司人才梯隊建設、人員資質建設的具體工作;
6、配合進行公司企業文化建設、宣貫活動，負責員工讀書會活動;
人事記錄員崗位職責相關文章：
★ 人事專員崗位職責