人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)【12篇】
人事崗位需要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的協(xié)調(diào)能力;有較好的溝通能力和文案策劃力。今天小編在這給大家整理了一些人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)，我們一起來(lái)看看吧！
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人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)1
1、 嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)制度;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、 監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù);
5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門(mén)更改文件P圖，廣告活動(dòng)物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實(shí);
8、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)2
1.負(fù)責(zé)考勤的收集核對(duì) 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的每日登記、人員信息表的更新;
4.負(fù)責(zé)每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選、并跟進(jìn)面試進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)每月入離職社保操作等
6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)等;
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)3
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及協(xié)助相關(guān)的管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;
4、協(xié)助開(kāi)展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;
5、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)4
1、行政：負(fù)責(zé)文件發(fā)布及管理、辦公管理、活動(dòng)策劃組織等日常行政事務(wù);
2、人事：人員異動(dòng)及培訓(xùn)跟進(jìn)，并協(xié)助招聘事宜;
3、商務(wù)：協(xié)助商務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作，如單證收集、合同管理、庫(kù)存管理等。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)5
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌及落實(shí)。
3、協(xié)助人事其他模塊工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)6
1、負(fù)責(zé)店面的招聘工作
2、店面人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)資料準(zhǔn)備
3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人客戶的店面接待、經(jīng)紀(jì)人成交后的文件整理、
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)7
1.人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘，入職，轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗，離職等手續(xù)辦理
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作
3.組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4.遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報(bào)表
5.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)8
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺(tái)，負(fù)責(zé)月度考勤匯總。
2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)所需人員的招聘工作。
2.負(fù)責(zé)招商及倉(cāng)管部門(mén)管理工作，績(jī)效考核的建立優(yōu)化與落實(shí);
3.負(fù)責(zé)合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;
6.協(xié)同人力資源部和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
8.公司日常行政類事務(wù)處理，或老板安排其他事項(xiàng)。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)9
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo);
2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，
3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作;
4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表整理匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)物品管理，包括辦公物品的采購(gòu)、配發(fā)、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用;
6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)10
1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護(hù);
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時(shí)評(píng)估與人力需求，并實(shí)施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲(chǔ)備;
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，并進(jìn)行初選;
4、發(fā)掘更多的途徑來(lái)提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;
6、與各部門(mén)密切配合，了解每一個(gè)工作崗位的核心招聘要求;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)11
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、薪資核算工作;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)OA.釘釘后臺(tái)管理;
6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);
人事崗位職責(zé)的編寫(xiě)12
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人資相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司日?？记凇⑷耸庐悇?dòng)等;
3、負(fù)責(zé)公司日常簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約;
4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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