獵頭顧問的崗位職責

在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的獵頭顧問的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獵頭顧問的崗位職責1

崗位職責:

1、 與客戶溝通,了解他們的業務需求,提供專業的人才服務方案;

2、 根據客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

3、 通過多種渠道搜尋候選人,進行電話面試與背景調查來測評候選人;

4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進并及時反饋;

5、 維護與候選人的關系,并建立專業領域的高端人才庫。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

2、有三年以上工作經驗,尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯網獵頭背景者優先考慮;

3、 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

獵頭顧問的崗位職責2

職責：

1.分析與理解客戶公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;

2.尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

3.向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

4.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;;

5.向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作;

任職要求：

1.全日制大專以上學歷，1年以上的工作經驗;

2.有人力資源、市場營銷、商務、銷售、獵頭及咨詢行業的相關工作經驗優先;

3.有良好的協調能力，客戶管理能力;

4.有較高的執行力，責任感。

獵頭顧問的崗位職責3

工作職責:

根據顧問對所在行業，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案

進行相關候選人資料的收集，分類，整理，對簡歷做初步篩選

通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估

提供候選人評價和推薦報吉

溝通協調候選人與客戶之間的面試安排，跟進并及時反饋

候選人背景調查，薪酬談判，offer以及入職跟進等

職位要求:

全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，愿意在人カ資源領域長期發展

有02年獵頭、銷售或咨詢服務行業從業經驗

有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力強

目標意識明確，結果導問型，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心

善于與人溝通，有良好的客戶服務意識

良好的團隊協作能力

優秀的英文口語及書面表達能力

優秀的應屆畢業生，也可考慮

獵頭顧問的崗位職責4

崗位職責:

1、熟悉互聯網金融行業;

2、 與客戶建立并保持良好的合作關系,持續為客戶提供優質服務;

3、開發新客戶,收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務。

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業招聘/銷售經驗者優先;

2、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

4、工作效率高,執行力強,溝通協調力強;

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

獵頭顧問的崗位職責5

職責：

1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動態信息;

2、 分析行業發展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;

3、通過有效營銷活動和良好服務開發新的人才資源;

4、 對競聘候選人才做出初步評價和篩選;

5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價值的專業輔導和跟蹤服務。

任職要求：

1、18-30歲，中專及以上學歷，有銷售工作經驗者優先;

2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

3、有團隊協作精神，善于挑戰;

4、能夠使用WORD等辦公軟件，會日常基礎電腦操作。

獵頭顧問的崗位職責6

崗位職責：

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

9、指導監督下屬人員工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；

2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；

4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守

獵頭顧問的崗位職責7

職位描述

工作職責:

持續開發新客戶與二次開發客戶,與原有客戶維護長期穩定的合作關系。

根據客戶需求,搜尋人才創建專屬人才庫

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;

能獨立工作

要求:

3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗

結果導向下工作;

積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長;

優秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動 自律 會總結 樂于學習

我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;

我們將提供行業內最高的提成比率;

讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

通過努力能夠達到自己的目標。

我們提供一個職業上升的通道,

讓有志于有進取心的你 往上晉升。

我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

獵頭顧問的崗位職責8

職位描述

獵頭顧問(it行業)

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執行;

2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動態信息;

3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評估、篩選及推薦it候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

6、與it候選人保持良好的關系。

任職要求:

1、良好的表達溝通能力,學習能力和獨立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進心。有責任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作意識;

4、有三年以上獵頭顧問工作經驗者優先,尤其在it、互聯網領域有成功經驗者優先;

獵頭顧問的崗位職責9

1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的服務需求;

2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;

3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;

4、完成公司要求的各項業績指標;

獵頭顧問的崗位職責10

職位描述

1、根據客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業動向。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;

3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

4、具有較強的抗壓能力和責任心;

5、有獵頭行業經驗,業績良好。

獵頭顧問的崗位職責11

1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息;

2) 完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作;

3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

4) 搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人;

5) 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

6) 保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

獵頭顧問的崗位職責12

獵頭助理崗位職責

1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

獵頭助理應具備的能力

1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

2.具有相關行業的知識儲備;

3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;

4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

5.工作主動性強;

6.具備良好的人際溝通能力;

7.具有良好的團隊合作意識。

獵頭助理任職條件

1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的人力資源知識;

3.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

4.具有良好的團隊精神和認真的工作態度;

5.具備積極的工作心態。

獵頭助理職業發展

獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識和經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

獵頭助理收入

獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區和公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭顧問的崗位職責13

1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的人才需求。

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業發展建議。

3、與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行。

4、及時有效進行客戶關懷，維護好客戶關系，深入挖掘客戶需求。

5、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫

6. 針對目標行業，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問的崗位職責14

職責：

1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

4、協調客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

5、與客戶和候選人保持密切聯系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

7、在規定的時間內完成公司制定的業務計劃和指標。

要求：

1、本科學歷，專業不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業優先;

2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進自己的工作方法;

5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

6、好的溝通交流能力;

7、良好的英語讀寫能力;

8、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

獵頭顧問的崗位職責15

職責和工作內容：

建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

職業資格：

大專以上學歷

一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

職責和工作內容：

負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

職業資格：

好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。