副部長崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的副部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副部長崗位職責1
地測部副部長應積極協助地測部部長在分工范圍內開展相關工作。地測部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識，并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條組織進行地質測量、圖紙資料整理等工作，保證其符合國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的要求。
第2條部長未在崗位時，地測部副部長應根據安排承擔部長職責，保證相關工作的連續性。
第3條在分工范圍內，組織、監督有關人員完成分工。
第4條按照分工隨時檢查施工現場的情況，及時進行地質測量工作，發現問題及時解決。
第5條按時向部長提交地質說明書等必須的資料。
第6條按照分工及時進行井巷控制測量工作，誤差控制在標準規定之內。
第7條按照分工隨時組織檢查地面水害、鄰近礦區水害影響情況，及時發現隱患。
第8條督促有關部門、人員落實防治水等方面的安全隱患整改措施。
第9條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第10條必須盡職盡責，杜絕”三違”及違規行為現象。
（二）、責任追究
第11條有下列行為之一的，給予地測部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第12條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予地測部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第13條地測部副部長對本部承擔的地質測量、圖紙資料整理等工作按照分工負直接責任或主要責任。
第14條在為有關設計提供的地質說明書等基礎資料中，出現明顯技術失誤和工作失誤的，地測部副部長負直接責任或重要責任。
第15條按照分工未及時進行施工現場的地質測量工作，或發現問題未及時解決的，地測部副部長負直接責任。
第16條組織的井巷控制測量工作，誤差超過標準規定的，地測部副部長負直接責任。
第17條按照分工未組織檢查地面水害、鄰近礦區水害影響情況，地測部副部長負直接責任。
第18條決策失誤導致他人受傷害或損失的，地測部副部長負直接責任。
第19條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
副部長崗位職責2
1.供應商管理:依據公司采購流程，執行物料訂單下達及交貨管理
2.價格管理：根據物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力
3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的物料需求
4.采購人員制作個人負責供應商的預制發票
5.落實本部門TPM事項
6.協助計劃和品質處理物料異常問題
7.上級交代的其他事項
副部長崗位職責3
1、 協助部長開展公司財務管理工作。
2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。
3、審核所有經濟業務、會計報告等相關會計資料是否符合現行法律、法規、規章的規定。
4、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。
5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析。
6協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。
權限
1、有權對公司財務管理的規范、指導與監督提出合理建議。
2、對公司會計憑證、會計報告等審核權。
3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。
崗位要求
1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。
2、持有《會計人員從業資格證書》。
3、具有大專及以上財經類專業學歷，具備助理會計師及以上專業技術資格，從事財會、審計、資產管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業操守和工作業績。
4、熟悉國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，熟悉企業所屬行業基本業務，具備較強組織領導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財務部副部長崗位的工作。
7、符合回避事項要求的。
8、特別優秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實施。
工作內容與要求
1、協助部長開展公司財務管理工作。
2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。
3、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。
4、審核實際發生的經濟業務或財務收支是否符合現行法律、法規、規章的規定；審計會計憑證、會計帳薄、財務會計報告等其他會計資料的內容是否真實、完整，計算是否正確，手續是否齊全，是否符合有關法律、法規、規章的規定。
5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析，并對成本、費用的控制、執行情況進行分析。預測成本發展趨勢，對照同行業的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議
6、協助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業績進行考核、評價。
7、協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。
8、服從公司領導和部長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。
9、協助部長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協調工作。 檢查與考核
由財務部長按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進行檢查、考核。
副部長崗位職責4
1、協助部長組織本部成員學習貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規，學習掌握局內有關文件精神和政策。
2、協助部長制定生產、技協、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。
3、協助部長組織和指導油田公司員工圍繞油田改革發展的中心開展好以提高經濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術革新、雙增雙節等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護工作。
4、協助部長組織每年一度的總結評比表彰活動，抓好先進人物的培養選拔和管理工作。
5、負責生產技術保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執行情況定期檢查，做好指導。
6、經常深入基層調查研究，發現典型，總結經驗，加強工作指導和交流。
7、協助部長組織籌劃油田公司員工業余技術培訓工作，對各層次的技術比賽、崗位練兵活動做好指導。
8、完成油田公司工會領導交辦的其他工作。
3生產技術部副部長崗位職責
副部長崗位職責5
第一條在部長的領導下,負責好分管工作。
第二條嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產的指示、指令,并監督檢查執行。
第三條配合部長組織相關區隊、科室做好每月一次的安全風險預控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。
第四條經常深入生產一線,制止違章指揮和違章作業。
第五條配合部長組織召開月安全辦公會,并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。
第六條搞好自己的本職工作,不斷進行業務學習,提高素質,明確責任,搞好團結。
第七條在部長的領導下不定期對井上井下作業場所進行查崗工作,對違章違紀人員批評教育并按規定處罰。
第八條事故發生后,配合領導負責對事故現場的勘察工作,分析事故原因,制定出防范措施。
第九條負責完成礦領導及部長交辦的各項工作,
副部長崗位職責6
1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、工科背景類相關專業;
2、熟悉行業標準、法規(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設計軟件,具有數據庫管理及應用經驗;
3、具備良好的內外組織協調能力、人際溝通能力、團隊協作能力等;
4、具備良好的職業道德素質;
5、具有5年以上工作經歷;
6、有特種車輛改裝經歷或具有機械加工類、弱電設備類特別是軍工型制造類企業技術管理工作經歷的優先考慮。
副部長崗位職責7
1、在基建工程部部長領導下，配合并協助部長對部門各項工作進行管理。
2、協助部長進行本部門的安全、文明生產、技術、成本、人事、外協、標準化作業等各項管理工作。
3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產責任制，實現安全生產目標負連帶責任。
4、對各項工程項目的質量標準和工程的質量監督負管理責任。
5、協助部長指導、協調、推動基建工程部開展建設一流企業的相關工作。
6、協助部長進行全公司基建系統技術問題的分析與處理工作。
7、貫徹“百年大計，質量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質量及形象進度，保證各項工程項目達到設計標準，按時交付使用。
8、組織所轄工程項目的技術交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。
9、協助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術協議的談判工作。
10、深入施工現場檢查安全及文明施工情況，并監督施工單位的安全保證體系和質量保證體系。
11、協助部長對工程概預算、招標標底確定、工程結算、資金計劃統計等技經工作進行管理。
副部長崗位職責8
一、任職條件：
1、大專及以上學歷，財務類相關專業；
2、8年以上財務工作經驗，5年以上同崗位管理經驗；
3、具有中級會計師及以上職稱者優先；
4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；
2、負責財務預決算：根據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；
3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；
4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；
5、財務監督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
副部長崗位職責9
1、依據月采購計劃，編制采購訂單;
2、負責向供應商催貨;
3、在ERP采購核算系統上輸入采購訂單;
4、根據到貨數量，在系統上輸入到貨單和進行采購結算;
5、登記材料發票;
6、對不合格材料執行ERP退貨處理流程;
副部長崗位職責10
1、協助采購經理進行醫療器械采購工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;
3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標的統計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;
6、協助采購經理完善工作績效指標的制定;
7、完成領導交辦的其他任務。
副部長崗位職責11
職責描述:
1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;
2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;
4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;
5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。
任職資格:
1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;
2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;
3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;
4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;
5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;
6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;
7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。
副部長崗位職責12
（一）主要職責
在安環副總的直接領導下，負責公司安全、環保、氣防、職業衛生及其他工作。
（二）細則
1、安全管理
（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關安全管理規定。
（2）協助安環副總抓好公司各項安全管理工作。
（3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規章制度，并監督執行。
（4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。
（5）協助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。
（6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。
（7）監督檢查生產現場安全狀況，發現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監督、檢查整改情況。
（8）負責重大高危工程和危險作業項目的安全技術措施審核和安全指導。
（9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。
（10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發生。
（11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。
（12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業時的安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。
（14）認真貫徹執行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業安全生產標準化工作。
（15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環保、消防、職業病防護及其他安全管理工作。
2、環保管理
（1）嚴格貫徹執行上級環保部門要求、落實環保責任，并監督實施。
（2）督促、檢查各部門執行國家環保方針、政策、法律、法規及各項環境保護管理制度的情況。
（3）擬定各項環保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）負責組織污染源調查和企業環境質量評價（包括環境影響評價），編寫環境質量報告書。
（5）負責組織編制、完善環境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（6）在有關部門緊密配合下做好環境監測及各類環保資料的統計上報與建檔工作。
（7）參加新建、擴建、改建工程的環境評價及評審工作，貫徹執行環保“三同時”制度，并做好驗收工作。
（8）組織調查環境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。
（9）大力推行和采用先進環保設備，做好環保工作，用好環保資金。
（10）做好環境管理人員的培訓和環境保護技術情報的交流，推廣先進環境管理經驗和污染防治技術。
（11）廣泛開展環境保護宣傳教育，普及環境科學知識，推動清潔生產的深入開展。
副部長崗位職責13
崗位職責：
1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；
2、負責國際優質供應商引入，優化精簡供應結構，促進供應商整體服務水平的提升；
3、建立供應商資質與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；
4、負責推進供應商能力提升與改進計劃。
任職要求：
1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關專業；
2、五年以上大型制造業采購及供應商管理經驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開發能力及資源；
3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協調能力、團隊建設能力；
4、具有良好的誠信與職業操守。
副部長崗位職責14
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
崗位職責：
1.中層管理職位，負責公司集團總部及各分子公司關于培訓及績效版塊的主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2.負責制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規則的落地，對考核結果進行數據收集及調查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
3.負責部門內部日常管理工作，包括下屬員工的指導、培訓及評估等；
4.建立完美的內部入職、在職員工培訓機制。
副部長崗位職責15
1、根據國家有關法律法規和公司經營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應運作符合國家法律法規規定和公司管理制度和流程；
2、根據公司經營規劃制訂采購經營規劃，實現采購質量提高、采購成本持續降低、采購體系的完善；
3、根據現有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預算，保障生產計劃及新品開發的順利實施；
4、組織對產品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質量進行管理；
5、指導、監督部門員工落實各項工作。