副部長崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的副部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副部長崗位職責1
（一）主要職責
在安環副總的直接領導下，負責公司安全、環保、氣防、職業衛生及其他工作。
（二）細則
1、安全管理
（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關安全管理規定。
（2）協助安環副總抓好公司各項安全管理工作。
（3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規章制度，并監督執行。
（4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。
（5）協助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。
（6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。
（7）監督檢查生產現場安全狀況，發現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監督、檢查整改情況。
（8）負責重大高危工程和危險作業項目的安全技術措施審核和安全指導。
（9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。
（10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發生。
（11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。
（12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業時的安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。
（14）認真貫徹執行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業安全生產標準化工作。
（15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環保、消防、職業病防護及其他安全管理工作。
2、環保管理
（1）嚴格貫徹執行上級環保部門要求、落實環保責任，并監督實施。
（2）督促、檢查各部門執行國家環保方針、政策、法律、法規及各項環境保護管理制度的情況。
（3）擬定各項環保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）負責組織污染源調查和企業環境質量評價（包括環境影響評價），編寫環境質量報告書。
（5）負責組織編制、完善環境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（6）在有關部門緊密配合下做好環境監測及各類環保資料的統計上報與建檔工作。
（7）參加新建、擴建、改建工程的環境評價及評審工作，貫徹執行環保“三同時”制度，并做好驗收工作。
（8）組織調查環境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。
（9）大力推行和采用先進環保設備，做好環保工作，用好環保資金。
（10）做好環境管理人員的培訓和環境保護技術情報的交流，推廣先進環境管理經驗和污染防治技術。
（11）廣泛開展環境保護宣傳教育，普及環境科學知識，推動清潔生產的深入開展。
副部長崗位職責2
一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的主要負責人。
二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求提供各種財務數據。
三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監管控制資金使用。
五、參與分包、物資設備購置等重要合同的會審工作。
六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產性開支。
七、按照集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的資金調撥指令。
八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社保基金的扣收交納工作。
九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執行情況，如實反映情況，當好主管領導參謀。
十、完成領導交辦的其他工作。
副部長崗位職責3
任職資格
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷，同等崗位工作經驗，熟悉人力資源；
2.具備200人以上公司培訓管理任職經驗，有勞動密集型企業人事管理經驗優先；
3.對人力資源專業或管理專業有較深入的研究，有個人的管理思維和成功案例；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備良好的親和力，較強的責任感、敬業精神及抗壓能力。
任職要求：
（1）38周歲以下(1980年1月1日后出生),人力資源管理、企業管理、工商管理、心理學等相關專業，重點本科及以上學歷。
（2）10年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上房地產行業同崗位或相似崗位的工作經歷。
（3）具有全面的人力資源管理理論知識、現代企業管理知識,擅長企業人力資源管理體系規劃、推行與實施;熟悉人力資源相關的法律法規政策。
（4）具有良好的語言表達和溝通協調能力。
（5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的,條件可適當放寬。
副部長崗位職責4
一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產服務，為生產一線保質、保量、按時完成生產任務提供技術保障。
二、協助部長制定產品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產品的研究，協助部長組織試制工作及現有產品的改進工作。
三、協助部長做好公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結、有方案。
四、協助部長制定、修訂部分GMP文件。
五、協助部長準確制定生產工藝標準、物料收率、出膏率等，根據工藝改進或設備更新等及時更改標準。
六、及時完成包材印刷稿、模具的設計和初審且符合GMP要求。
七、依據公司開發計劃，及時、準確編制并組織實施試制計劃。
八、協助公用工程部做好設備驗證工作。
九、及時完成上級交辦的其他工作。
副部長崗位職責5
崗位職責：
1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；
2、負責國際優質供應商引入，優化精簡供應結構，促進供應商整體服務水平的提升；
3、建立供應商資質與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；
4、負責推進供應商能力提升與改進計劃。
任職要求：
1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關專業；
2、五年以上大型制造業采購及供應商管理經驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開發能力及資源；
3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協調能力、團隊建設能力；
4、具有良好的誠信與職業操守。
副部長崗位職責6
崗位職責
一、三年以上生產管理同等職位工作經歷,三年以上五金沖壓行業工作經驗。
二、熟悉工作關系、工作教導、現場5s管理。
三、對沖床液壓設備有一定的經驗。
四、有工作魄力和工作協調能力,能承受一定工作壓力。
五、機械類專業
副部長崗位職責7
職責描述:
1、結合部門中長期發展戰略規劃及年度方針，結合公司內部的實際情況，制定所轄課室的工作計劃并組織向下層層落實，并做好日常的監督考核和改善工作。
2、指導下屬做好各項生產管理、品質管理、過程控制等工作和日常的規范化管理，并做好監督考核和改善工作。
3、生產保障管理:根據生管的出貨需求計劃，制定合理的生產計劃和各項資源的合理配置，保障生產的正常運行和滿足計劃需求。
4、建立并健全過程庫存管理方法，通過生產平?率提升、稼動率提升、過程品質控制等方式進行管理，降低生產過程庫存。
5、建立并健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統計管理和分析改善，持續降低各項成本。
6、建立并健全生產過程(如標準化作業/6s等)的管理方法，通過日常的自查和被查，提升和促進現場改善和過程質量管理的有效運行。
任職要求:
1、大專及以上學歷，企業管理、ie管理、品質管理相關專業優先，8年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業全面生產制造管理經驗。
2、精通生產制造管理相關知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用
3、掌握汽車零配件行業的質量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。
4、精通生產制造相關的流程和規范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續改善。
5、精通供應鏈管理，具備供應商議價談判能力，能夠優化供應鏈之qcds以及降低l/t。
6、精通現場管理操作(6s、標準化，等)
副部長崗位職責8
1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規章制度、實施細則的起草、修訂、執行和檢查;
2、負責合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務實施;
3、負責協作單位資源整合及信息庫建立完善工作;
4、負責造價管理工作：包括參與項目預算階段的造價經濟指標分析、策劃，項目實施階段協作單價洽商及結算計量支付初審;負責項目負責造價經濟數據、指標及產值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結;
5、完成部門及公司領導交辦的其他工作。
副部長崗位職責9
崗位職責
：負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品；
負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；
負責組織驗證管理文件及相關操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理；
協助部長做好本部門人員的培養、管理等工作。
任職資格：
具有藥學或相關專業本科及以上學歷（或中級專業技術職稱或執業藥師資格）；
具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗；
具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的關鍵控制點或分析方法驗證；
具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問題的能力，具有加強的溝通協調能力，分析判斷能力等。
副部長崗位職責10
一、認真貫徹《礦山安全法》和《煤礦安全規程》及有關的生產技術、規范、條例等，協助部長搞好部室的技術管理工作。
二、負責組織本科專業技術人員參加《礦井災害預防與處理計劃》的編制，做好工作面作業規程、安全措施的審批工作。
三、檢查作業規程、安全措施的貫徹落實情況。
四、深入井下一線，加強工作面工程質量管理。
五、組織參加采掘工作面工程質量的檢查驗收，對工程質量問題提出整改措施，并督促落實。
六、負責向相關單位提供生產所須的各種圖紙，水文地質資料、測量數據等。
七、完成領導交辦的其它工作。
副部長崗位職責11
組織部部長崗位職責：
一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。
二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。
三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。
四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。
五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。
六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。
七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。
八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。
副部長崗位職責：
一、協助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。
二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。
三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。
四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。
五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。
六、協同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。
七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。
八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。
副部長崗位職責12
崗位職責
生產副部長湖北輝創重型工程有限公司湖北輝創重型工程有限公司，輝創重型1、負責主持制定廠生產管理、安全管理和現場管理等相關規章制度，改進并組織實施各項管理工作;
2、根據公司計劃，組織各車間生產日歷加工計劃的制訂;協調各職能部門及相關職能人員之間的工作，確保生產指標順利達成;
3、負責確認各車間生產計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產調度人員嚴格執行生產作業計劃，合理組織生產，協調處理生產過程中的問題;
4、嚴格生產管理相關制度的執行，負責各車間生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核;
5、負責組織開展安全管理及現場6s管理，定期組織相關人員對各車間生產現場進行檢查、督促整改和考核;
6、組織原料管理指標的制訂、實施和考核，并對成品結余情況進行分析和上報;
7、對生產管理中的重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案;
8、完成其它臨時交辦的任務。
崗位需求:
1、大專以上學歷，30-50歲;
2、5年以上生產管理方面的經驗;
3、具有很強的管理能力，溝通協調能力，抗壓能力較強;
4、有鋼結構、船舶等重工行業生產管理經驗者優先。
副部長崗位職責13
1、根據國家財經政策、法律法規及上級有關規章制度，結合項目特點主持制定財務管理規章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時落實公司下達的資金上交任務。
3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續完備，內容真實、數字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。
4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經濟活動分析，為指揮部提供真實、準確的決策信息。
5、充分發揮財務部門的會計監督職能，完善各項財務內部控制制度，對指揮部違反國家法律法規和財經紀律的行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級機關反映。
6、負責財務部門內外部關系的協調，組織做好上級機關和銀行、稅務、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項準備和配合工作。
7、負責指導和監督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。
8、按照國家會計基礎工作規范的要求，組織做好會計核算和財
務文件資料的收發登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。
9、負責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作，努力提高財會人員的業務素質和思想道德素質。
10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。
副部長崗位職責14
職責描述:
1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
6.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業，5年以上相關工作經驗,有1年以上國企行政工作經驗。
2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業管理相關的專業知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
副部長崗位職責15
1.負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.完善公司采購制度，制定并優化采購流程;
3.組織完成本部門商品的市場調查，分析、改善及豐富相關商品品類;
4.控制采購質量與成本，制定采購計劃及相關預算，完成本部門各項任務指標;
5.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的溝通協調和談判能力;
7.調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機;
8.負責供應商送貨進度控制與輸送督促，并保證及時供應，降低斷貨率，保持合理的庫存周轉率;