人事專員助理崗位職責
人事專員需要具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;以下是小編精心收集整理的人事專員助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事專員助理崗位職責1
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司挖掘、尋求合適的人才。
2、負責企業文化建設，完善公司的組織結構，做好定崗定編合理有效配置人力資源。
3、負責組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責。
4、負責組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
7、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案。
8、負責社會保險及商業保險的辦理。
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事管理。
10、負責員工考勤管理和紀律監察。
11、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
12、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。
13、負責辦公室其他行政事務。
人事專員助理崗位職責2
1、協助上級領導完成招聘工作，負責職位發布、簡歷篩選，人員邀約，招聘全過程跟蹤;
2、負責人員入職、離職及各項日常人事事務的跟進，勞動合同的簽訂、續簽及終止;
3、協助上級領導完成公司人員的各項培訓工作的發起、組織、培訓數據登記、培訓效果評估等;
4、起草公文， 協助上級對公司發布的規章制度落實和監督;
5、考勤核算;
6、領導交派派的其他工作。
人事專員助理崗位職責3
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責公司員工季度團建活動策劃。
人事專員助理崗位職責4
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效等人力資源制度建設和維護;
2、根據公司現有編制及業務發展需求，協助各部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作。
人事專員助理崗位職責5
1. 負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現場面試安排、發送入職通知郵件等;
2. 負責管理員工入職、離職、轉正、調崗、升遷手續的辦理和其他異動事宜;
3. 負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數據準確、檔案健全;
4. 規劃、開發、維護及優化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需求;
5. 定期更新、維護和優化招聘信息;
6. 制定公司年度人力資源需求計劃，組織人員進行招聘，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
7、負責公司員工社保，公積金，生育津貼等工作;
7、完成上級領導交辦的其他事宜
人事專員助理崗位職責6
1.每月考勤管理、考勤明細報表制作、考勤核對;
2負責勞動合同簽訂(續簽)及入職、離職、轉正、晉升、調動、續簽手續辦理;
3.負責勞動合同、人事履歷檔案等人力資源相關資料歸檔及管理工作;
4.每月花名冊、人事報表等資料的完善及歸檔;
5.勞動就業登記、社保公積金增減員、生育津貼辦理;
6.薪資核算;
7.協助績效資料收集，員工關系的建立;
人事專員助理崗位職責相關文章：
★ 人事專員崗位職責