人事行政專員的職責15篇

時間：2022-08-31 16:48:34 思欣4594由分享

人事行政專員需要負責合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案。今天小編在這給大家整理了一些人事行政專員的職責，我們一起來看看吧！

人事行政專員的職責

人事行政專員的職責篇1

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

4.負責員工福利采購發放，員工關系維護;

人事行政專員的職責篇2

1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續;

3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;

4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;

6、負責采購辦公室用品;

7、完成領導交代的臨時性工作等。

人事行政專員的職責篇3

1. 負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;

3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題并解決;

4. 企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5. 檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核

人事行政專員的職責篇4

1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督

2、負責檢查合同收據，交接財務資料;

3、協助管理所轄范圍的形象監督;

4、上傳下達公司的發文

5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘

6.員工入職、離職人事手續辦理

人事行政專員的職責篇5

完成公司行政人事日常事務工作;

負責公司辦公用品采購與發放;

協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

負責員工宿舍管理工作;

協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

對業務部門相關紀律工作進行監督;

人事行政專員的職責篇6

負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;

合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

完成領導交辦的其他工作事項.

人事行政專員的職責篇7

1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案;

3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告;

4.協助開發商快速清盤，實現資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產，協助業主實現資產快速變現及增值;

5.管理互聯網渠道的及時更新和維護;

6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。

人事行政專員的職責篇8

1、負責招聘渠道職位的發布，初級崗位簡歷的篩選;

2、負責總機接聽及訪客接待;

3、負責快遞收發、辦公用品的采購，發放及管理;

4、負責辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

5、負責會議服務;

6、協助建立員工關系，組織員工的活動;

7、配合上級做好其他工作。

8、對全體員工進行日常考勤

人事行政專員的職責篇9

1. 負責公司人力資源相關工作

2. 負責協助公司行政管理工作

3. 協助公司完成其他任務

人事行政專員的職責篇10

1、招聘：根據公司業務發展需求及規劃進行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復試等相關環節;

2、考勤管理：每月月初進行上月考勤匯總統計，員工確認簽字后提交財務;

3、福利：員工福利確認與發放;

4、勞動關系：員工入離調轉手續日常辦理，合同檔案收納及整理;

5、部分行政日常工作。

人事行政專員的職責篇11

1、招聘：根據崗位需求進行簡歷篩選、邀約、初面;

2、員工關系：入轉調離、續簽等手續辦理;員工情況跟進;

3、薪酬福利、績效制度制定與落地實施;

4、培訓：入職培訓等

人事行政專員的職責篇12

1、負責人員招聘工作，篩選簡歷，邀約面試，初試篩選等。

2、負責人員入職、離職、轉正、調崗處理

3、負責統計每個月員工的考勤、績效等。

4、做好公司文件打印、發放、登記、傳遞、歸檔工作及費用單據報銷整理

5、負責公司其他人事行政工作;

人事行政專員的職責篇13

1、員工入離職的手續辦理，新員工工衣發放;

2、定期整理員工檔案信息，進行查缺補漏;

3、內部員工每月考勤統計及匯總;

4、每月定期匯總員工計件明細表，核算員工薪資;

5、協助安全生產主任開展安全生產培訓工作;

6、協助生產經理做五金采購和報銷，統計生產數據

人事行政專員的職責篇14

1、負責網上發布招聘信息，負責網絡招聘;

2、每天負責通知面試人員來面試、跟蹤，負責面試人員面試情況;

3、組織、安排面試;

4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;

5、領導交辦的其他事情。

人事行政專員的職責篇15

1、協助上級建立健全學校招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

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