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        人事文員崗位職責(zé)

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        人事文員需要熟悉人員招聘,培訓(xùn)管理,組織實(shí)施,效果評價(jià),社保工傷,以及人事各類檔案管理的流程,以下是小編精心收集整理的人事文員崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        人事文員崗位職責(zé)1

        1、負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;

        2、負(fù)責(zé)員工獎金核算;

        3、完成上司交付的其他事務(wù)。

        人事文員崗位職責(zé)2

        1). 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。

        2). 對行政文件、合同訂單進(jìn)行歸檔整理。

        3). 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的預(yù)訂、購買和發(fā)放的管理。

        4). 負(fù)責(zé)公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計(jì)發(fā),制作每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

        5). 復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的日常管理維護(hù),保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        6). 固定資產(chǎn)的管理。

        7). 專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔,撤柜記錄。專柜進(jìn)、撤柜的手續(xù)辦理。

        8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護(hù)、每月費(fèi)用支付、各部門電話費(fèi)用匯總量化分析表、專柜電話費(fèi)用扣款。

        9). 公司水電費(fèi)的管理、每日費(fèi)用變動輸入、每月分析報(bào)表、專柜用電扣款表。

        10).人力資源部基礎(chǔ)性工作(招聘助理、日常接待、引導(dǎo)答疑等)。

        人事文員崗位職責(zé)3

        1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),離職人員辦理離職手續(xù);

        2、核算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;

        3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;

        4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

        人事文員崗位職責(zé)4

        1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

        2、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案,并做好相關(guān)保管工作;

        3、負(fù)責(zé)公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項(xiàng)的辦理;

        4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工每月考勤;

        5、根據(jù)公司的發(fā)展需求,協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作;

        6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,包括會務(wù)組織、員工活動安排等;

        7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù);

        8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

        9、上級布置的其它事宜。

        人事文員崗位職責(zé)5

        1.負(fù)責(zé)考勤,員工,工資的核算

        2.辦理入職、離職手續(xù),

        3.負(fù)責(zé)員工、辦公室人員的招聘

        4.員工勞動合同的簽定

        人事文員崗位職責(zé)6

        1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件,負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

        2、完成公司后臺前端的招聘工作;

        3、員工關(guān)系:檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;

        人事文員崗位職責(zé)7

        1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、通知面試并安排面試。

        2、接待新入職員工,辦理入職手續(xù),并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。

        3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。

        4、每月考勤報(bào)表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計(jì);員工每月用餐總務(wù)報(bào)表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

        5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。

        6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險(xiǎn)的投保、批改及理賠;

        7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號碼。

        8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理,檔案更新維護(hù)。

        9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

        10、員工滿意度調(diào)查追蹤,及持續(xù)改善跟進(jìn);

        11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計(jì)、耗油報(bào)表。

        12、上司交代的其它工作


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