最新有關海爾總裁張瑞敏語錄

時間：2017-02-15 09:33:00 邱惠844由分享

　　張瑞敏推動海爾跳出傳統制造業，在互聯網時代謀求轉型的結果。“如果不創新，就會被時代所拋棄。”他認為，互聯網甚至擊碎了傳統企業管理的基石。以下是學習啦小編為你精心整理的最新有關海爾總裁張瑞敏語錄，希望你喜歡。

　　最新有關海爾總裁張瑞敏語錄

　　1) 干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　2) 如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

　　3) 原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

　　4) 有缺陷的產品等于廢品。

　　5) 我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　6) 監控就是愛護，委任就是信任。

　　7) 在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　8) 要做大事，不要做大官。

　　9) 事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　10) 企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。

　　最新海爾總裁張瑞敏語錄

　　1) 面對加人WTO，中國企業怎么辦?我想講三點：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

　　2) “一站到位”的服務，“一票到底”的流程。

　　3) 一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶社會對企業的回報，才能保證企業向前發展

　　4) 目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

　　5) 每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　　6) 工作要簡化，不要簡單化。

　　7) 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。

　　8) 市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。

　　9) 求人不如求己。

　　10) 管理就是行動。

　　11) 我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

　　12) 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　13) 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　14) 領導者要有威信，必須言必行，行必果。

　　15) 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

　　16) 堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

　　17) 一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。

　　18) 在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。

　　19) 消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

　　20) 管理無小事。

　　有關海爾總裁張瑞敏語錄

　　1) 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　2) 企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

　　3) 管理就是行動。

　　4) 盤活資產首先要盤活人。

　　5) 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　6) 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

　　7) 在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　8) 現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

　　9) 大錘砸出世界名牌。

　　10) 創新，首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

　　11) 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　12) 海爾售后服務——用戶永遠是對的。

　　13) 質量不打折、服務不打折、信譽不打折。

　　14) 消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

　　15) 要給用戶意想不到的驚喜。

　　16) 高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

　　17) 要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。

　　18) 干部怎樣對待管理?悟性和韌性。

　　19) 經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

　　20) 一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶社會對企業的回報，才能保證企業向前發展

　　21) 要效果，不要借口。

　　22) 要么不干，要干就要爭第一。

　　23) 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　24) 一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。

　　25) 管理的關鍵不在于知而在于行。

　　26) 帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

　　27) 圖難于其易，為大于其細。

　　28) 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。

　　29) 智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。

　　30) 改善是無窮的。

最新有關海爾總裁張瑞敏語錄相關文章：

最新有關海爾總裁張瑞敏語錄