教師招聘面試一定要知道的經驗

　　每年的十一月開始，教師招聘開始了，下面是學習啦小編為你介紹教師招聘面試的經驗的內容，希望對大家有幫助!

　　教師招聘面試的經驗

　　首先明確參加的是學校的自主招聘還是類似事業單位一樣的統一招考.前者一般是先通過學科的筆試然后再進行指定課程的片斷教學.后者總體上和前者相同,但是會相應的多一些考察項目:如筆試時會加考教育綜合學科(教育學\心理學)或者是行測等科目,而到了面試階段也基本上都是采取片斷教學或者是說課等形式.既然知道了考試內容,那就直接從這些入手來分析如何備考,這樣才能做到對癥下藥,立竿見影.

　　從考察的項目上看,對面試分數影響最大的就是試講,也就是平時說的片斷教學(有些地方為說課).片斷教學一般都是從教材中抽取某一節課的一個片斷,要求進行試講教學.這個過程也是最能考察學生教學能力和綜合素質的.

　　有針對性的訓練評分表中的各項能力，其實有一個簡單粗暴的方法，觀摩學校老師尤其是有經驗的教師的課堂教學并親身在課堂中試講。對于有條件的考生完全可以聯系自己過去的老師，請求他們傳授經驗，或者到他們的課堂中重溫課堂時光，如果沒有條件的考生也大可以在網絡上找一套對應學科的完整名師示范課視頻進行學習(但是要找質量好的示范課，如果不想花太多精力去尋找也可以上一些萬能的平臺購買，總是會有的)。不過學習也是講求技巧的，一些關鍵點是學習的重點，如知識點的導入技巧、師生互動方式、板書排版等，說簡單點就是對照著評分表的項目去學習，總體學習一遍之后就是進行實踐了，可以找自己的父母或者同學朋友進行試講，也可以對著鏡子開口培訓，總而言之就是要說出來，說的東西不需要講求創新，即使是完全模仿你所學到的課堂教學方式都能保證你得到高分。

　　最后就是面試考場中，這個過程不需要做特別的準備，只需要將你平時的模擬復現即可。關鍵是要做到心態平穩。當然在備考過程中也要花一點精力了解一下著裝、考場禮儀等，但是這方面不要太投入了，只求正常即可，畢竟面試不是選美也不是面試，但求不出錯即可。

　　在教師招聘面試中的小知識

　　1、作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。 相信自己，別人才能相信你。

　　2、打動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。

　　3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵!講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。

　　4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。

　　5、在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講臺上，運用好肢體語言。

　　6、要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。

　　7、不用花費時間講得過于仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環節就可以了。