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        事業(yè)單位15年工齡休假多少天

        時(shí)間: 俏霞20 分享

          職工年休假是根據(jù)工齡來(lái)確定的,那事業(yè)單位的職工15年工齡是怎么規(guī)定的?能休假多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的事業(yè)單位15年工齡休假天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          單位15年工齡休假天數(shù)

          職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。

          國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

          職工不享受當(dāng)年年休假的情形:

          1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

          2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

          3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

          4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

          5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

          休假天數(shù)的計(jì)算方法

          1、累計(jì)算

          根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

          《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

          比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計(jì)算。”

          2、打折算

          (1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

          這一規(guī)定,在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為:當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

          比如前面提到的李先生在甲單位干滿(mǎn)了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,工作已滿(mǎn)10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。

          (2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了,但是當(dāng)年的年休假還沒(méi)享受到,年休假怎么算?

          對(duì)此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報(bào)酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

          這里確定的折算方法為:當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

          職工休假出游好去處

          新疆,禾木

          木屋炊煙入夢(mèng)來(lái)

          禾木,中國(guó)最美的古村落之一,這里的秋色在中國(guó)最美的秋色排名榜首。這個(gè)季節(jié)的禾木鄉(xiāng)無(wú)論從任何一個(gè)位置放眼所望,都是熱烈而明朗的金黃色——小河、木房、炊煙、白樺林及禾木橋上放牧的人們。

          晨光中,暮色下,牛羊慵懶的穿過(guò)村子,騎著馬的圖瓦人從你身邊經(jīng)過(guò),村民住的氈房和圈著牲畜的柵欄錯(cuò)落有致地散布在樺林之中……還有遠(yuǎn)處的雪山,近處的湖水,而你在炊煙裊裊的小木屋,只想停留住此刻最美的人間畫(huà)面。

          韓國(guó),京畿道

          秋風(fēng)輕拂漫步山道

          如果覺(jué)得楓葉銀杏看膩了,你還可以去尋漫山遍野的紫芒!鳴聲山是位于京畿道的代表性紫芒風(fēng)景勝地,山腳下的山井湖水之景更是美不勝收。

          每年10月的第二周在鳴聲山和山井湖一帶會(huì)舉行紫芒花慶典,每到此時(shí)從山井湖去鳴聲山的一段登山路就會(huì)變得非常有人氣。夕陽(yáng)下時(shí),當(dāng)秋風(fēng)拂過(guò),紫芒田掀起陣陣金色波浪,大美~

          賞秋怎么能少了南怡島?春吐新綠、夏樹(shù)成蔭、秋霜紅葉、冬裹銀裝,一年四季南怡島呈現(xiàn)出四時(shí)風(fēng)光不同的景致。而最有名氣的地方,當(dāng)屬那一條水杉大道,金秋時(shí)節(jié),剛好就能看到一整條金黃色的水杉大道,那才真是浪漫到醉~


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