物業環境部工作職責
物業環境部需要負責對所轄區域保潔綠化工作現場管理，監督和管理環境外包方的日常環境保潔工作，監督檢查服務供方合同履行情況，確保符合公司合同要求;下面是小編給大家整理的物業環境部工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
物業環境部工作職責1
1、負責清潔區域的劃分、殺蟲滅鼠、等管理工作;
2、對現場工作范疇全面檢查，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況;
3、負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住現場工作中的薄弱環節，統籌安排，合理布置;
4、 對供方進行有效管理，保證現場品質;
物業環境部工作職責2
1、 負責協助公司完成質量管理標準編制、修訂及執行工作;
2、 負責公司項目運營過程中的監督、檢查、協調，提升項目管理品質;
3、 負責公司客戶滿意度調查、客戶信息收集分析與維護工作;
4、負責對各項目質量管理體系進行糾偏與培訓;
5、 負責向公司提供質量管理的分析報告與改進方案;
物業環境部工作職責3
1、統籌管理各物業項目清潔、綠化工作的制度流程及標準制定
2、擬定工作方案，組織清潔、綠化事務執行
3、組織提報耗材申購計劃及物資盤點
4、管理清潔分包事務，執行人員培訓等工作。
物業環境部工作職責4
一 落實環境專業管理體系
1 為環境專業體系文件的搭建/修訂/更新維護/發布提供管理、專業意見，逐步完善工作標準及流程。
2 制定考核機制，根據關鍵目標達成情況實施獎懲。
3 整合內外部資源，梳理、沉淀、研發環境體系專業知識及培訓課件，提供專業講解。
二 環境團隊建設及人才培養管理
1 制定人員培養計劃，開展人員培養，優化團隊架構。
2 通過培訓、考核、監督檢查、支持幫扶等方式，提升環境人員專業能力，培養專業黑帶。
三 目標計劃管理
1 負責環境專業考核指標的把控及達成。
2 負責專業計劃的指導、制定及落地執行管理。
四 品質監督管理
1 制定品質檢查計劃、標準及評價規則，督導項目針對品質不合格項的整改落地及執行反饋。
2 梳理品質管理流程，制定幫扶計劃，確保環境品質標準高效落地。
五 服務類供方管理
1 監督服務類供方采購和過程管理的有效執行。
2 統籌地方公司合同供方的篩選、引入、系統評價、年度合約規劃等過程管理。
六 包括會議管理、培訓管理、內務管理在內的環境專業內部管理。
物業環境部工作職責5
1、負責物業到家服務(家政、維修、干洗、搬家等)的業務拓展，提出業務解決方案;
2、供方的開發和維護;
3、組織各下屬單位或合作伙伴按照規劃要求開展到家服務業務;
4、組織和推動產品團隊、核心開發團隊，快速完成解決方案產品化工作。
物業環境部工作職責6
1、全面貫徹落實執行公司的各項管理制度，工作方針、政策;
2、負責所在項目保潔綠化工作管理;
3、負責項目保潔綠化工作年度、季度、月度工作計劃制定、監督、完成;
4、負責所管轄區團隊人員的在崗指導、在職培訓、專業技能培訓及工作考核;
5、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;
6、 負責記錄保潔綠化各項質量記錄檢查臺帳;
7、全面負責轄區現場環境管理工作，落實保潔、綠化、消殺等工作要求、檢查標準和考核制度工作;
8、監督低值易耗品質量，并協助采購;
9、協助其他部門完成檢查、評比工作及領導交辦的其他工作。
物業環境部工作職責7
1、向項目經理負責，全面管理本部門的各項工作，具體負責分管、辦公樓、小區樓層，公共區域、管轄區的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作;?
2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責監督執行、實施及總結，對下屬員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任;?
3、組織屬下員工認真完成各項日常工作，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業務技能;?
4、指揮員工嚴格執行作業操作規程，正確使用保潔設備、工具和清潔劑;?
5、報告項目經理本部門各項工作的完成情況，發現問題及時整改;?
6、抓好部門的環保意識建設，關注環境影響，節約能源，防止污染;?
7、堅持每天巡視小區二遍，有效制止各種違章現象，檢查督導下屬員工操作規程的執行情況，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并作匯報總結?;
8、對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面;?
9、積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質量，增加管理處的經濟收入;?
10、努力做好下屬員工的思想品質教育，提高部門凝聚力，___限度地發揮和調動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感。
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