公司人力專員崗位職責內容

公司人力專員需要具備優秀的語言、文字表達能力和良好的執行力，擅長人際溝通和跨部門協調;下面是小編整合的公司人力專員崗位職責內容，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

公司人力專員崗位職責內容1

1、全面負責公司人事管理工作，執行行政主管關于人事管理工作的指示。

2、招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷，負責電話初試、邀約面談、筆試安排工作。

3、辦理入離職手續，員工合同的簽訂、續簽及管理。

4、員工考勤統計、社保、公積金等業務辦理。

5、辦公用品的管理及采購。

6、負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險等制度.報總經理批準,并負責實施.

7、負責公司員工培訓工作，制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質

8、負責安排和組織公司年會、文體活動、公司旅游活動等。

9、負責與物業的接洽工作。

10、經理交待其他事宜。

公司人力專員崗位職責內容2

1.負責項目的人員招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等工作;

2.負責項目人力資源報表的填報工作;

3.負責組織項目的員工關懷活動;

4.協助上級部門完成有關人力資源規劃、預算工作;

5.上級安排的其他工作。

公司人力專員崗位職責內容3

一、員工入離職手續辦理(電子勞動合同簽署相關工作、資料收集、整理、歸檔等)

二、員工福利(社保公積金等)增減匯總、申報及數據核對

三、員工工資核算，及統籌工資發放工作

四、員工社保相關待遇申領工作，及統籌提供員工所需的各項證明文件(如在職證明等)

五、費用賬單的制作與核對

六、解答客戶及員工的日常人事相關問題咨詢，協助處理員工糾紛事件等

七、業務系統數據維護工作

公司人力專員崗位職責內容4

1. 協助上級執行及跟蹤公司的培訓計劃，并負責相關培訓工作;

2. 負責招聘及任用的具體事務性工作，包括發布招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實面試人員的情況等;

3. 負責辦理員工入職、離職等各種人事手續;

4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃

6. 認真及時的完成領導安排的其他工作;

公司人力專員崗位職責內容5

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

公司人力專員崗位職責內容6

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

公司人力專員崗位職責內容7

1、執行招聘崗位評估，人才甄選、邀約、測評、錄用等流程;

2、隨時與業務部門保持良好的溝通，及時修訂招聘信息，保證招聘速度與質量;

3. 開拓新的招聘渠道，定期對招聘效果進行回顧與分析;

4. 負責新員工的勞動合同簽訂，辦理入、離職以及異動手續以及HR系統信息的更新;

5. 組織實施新員工的入職培訓，追蹤試用期評估反饋;

6.領導交給的其他工作;

公司人力專員崗位職責內容相關文章：

★ 公司人事專員的崗位職責內容

★ 人事專員崗位職責與工作內容

★ 人事專員崗位職責5篇

★ 人事專員的工作職責內容

★ 企業人事行政專員崗位職責內容

★ 人事專員崗位職責范本

★ 人事專員崗位職責概述

★ 人力資源專員崗位職責范本

★ 人事專員崗位職責范文