行政經(jīng)理工作職責描述
行政經(jīng)理要求計劃性強，原則性強，執(zhí)行力強，作風干練，工作認真細致，耐壓力強; 以下是小編精心收集整理的行政經(jīng)理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政經(jīng)理工作職責1
1.全面負責公司人力行政部的日常工作;
2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;
3.負責上級領導、部門和日常客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;
4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;
5.負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;
6.做好領導臨時交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責2
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;
5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責3
1.認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領導批準后實施;
全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;
2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;
3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;
5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;
6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7.按照有關政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;
9.協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。
完成上級交給的其他各項工作;
行政經(jīng)理工作職責4
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;
3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;
6、公司法務管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
行政經(jīng)理工作職責5
1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營策略;善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平;
2、負責公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置;
3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結(jié)果的分析與反饋;
4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化;
5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督;
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;
7、負責對行政相關工作的管理和監(jiān)督。
行政經(jīng)理工作職責6
1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負責公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;
3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;
4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;
5、領導交辦的其他事務。
行政經(jīng)理工作職責7
1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內(nèi)部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;
3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內(nèi)部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;
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