混沌創新思維的特點

　　創新思維是指以新穎獨創的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規思維的界限，以超常規甚至反常規的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。下面學習啦小編就為大家介紹一下關于混沌創新思維的特點，歡迎大家參考和學習。

　　通過對復雜性系統的認知，混沌—創新思維的特點可以概括為耗散性、耦合性、邊界性與自相矛盾性。這也是復雜性系統所具有的主要特點，作為領導者必須認識復雜性系統的這些特點，才能建立領導者混沌—創新思維的基本方法。

　　普里高津已經證實：只有遠離平衡態的非線性系統才具有可變性，才能成為耗散系統。耗散系統從環境中吸收能量和信息，并且在系統內部進行消散，導致系統趨于分化。但是系統還是具有一種不規則形式的結構，通過自組織過程不斷地進行自我更新。耗散系統實質上也是一種自相矛盾的系統：形式上的對稱性和一致性不斷地消失，然而卻依然存在著一種結構。

　　其是一個在整體上暫時表現出穩定結構的不斷發展的相互作用過程。穩定性能夠弱化和局限系統的變化，促使系統維持現狀不變;破壞性使系統遠離平衡態的行為卻會破壞系統的穩定性，使系統趨于變化。企業組織的影子系統極具破壞性，因而也極具變革性與創新性。影子系統的文化變革常常挑戰傳統習慣，變革穩定平衡的舊秩序，于是創新性便會在維持與變革、守舊與創造的矛盾斗爭中產生。

　　金觀濤在其所著的《整體性哲學》中分析功能耦合系統的作用時認為，組織系統越復雜越高級，功能耦合網層次就越多越復雜。由所有子系統組成的整體是將各子系統耦合起來，有組織的整體便是子系統的功能耦合網。功能耦合系統的發現與建立對組織的生存與發展至關重要，功能耦合系統存在于自然界系統與社會系統，這是客觀存在。而通過對功能耦合系統的分析，便可發現組織中創新出現的幾率與位置，既可預測質的飛躍的機會，也可確定創新性的空間地帶。這實際上與奇怪吸引子所處的混沌邊界，與自組織的自我更新，與影子系統的破壞性張力區域是一致的。

　　混沌思維方法的關鍵是對緊張對立的矛盾狀態的科學而準確地確定。緊張對立的矛盾狀態(有限不穩定)是一個同時既穩定又不穩定的對立統一的創新性空間，這就是混沌思維的邊界性。由合法系統與影子系統、穩定平衡吸引子與不穩定吸引子、組織化與自組織、整體性與層次性構成的耗散結構系統與功能耦合系統的復雜自適應系統，具有創新性空間的混沌邊界。而緊張對立的矛盾狀態則是創造性空間生成的惟一前提條件。

　　具體實現上的不穩定性。奇怪吸引子所處的這一混沌邊界是惟一一種能夠產生新奇事物和出現無窮變化的系統狀態。

　　下面學習啦小編再為大家介紹一下關于創新思維的三個階段，歡迎大家繼續閱讀下去。

　　創新思維形成過程大致可分為三個階段：

　　1.存儲準備階段。這一階段就是明確要解決的問題，圍繞問題收集信息，并試圖使之概括化和系統化，使問題和信息在腦細胞及神經網絡中留下印記。人腦的信息存儲和積累是誘發創新思維的先決條件，存儲愈多，誘發愈多，任何一項創造發明都需要一個準備過程，只是時間長短不一而已。

　　2.思想加工階段。在圍繞問題進行積極的思索時，人腦會不斷地對神經網絡中的遞質、突觸、受體進行能量積累，為產生新的信息而動作。這一階段人腦能總體上根據各種感覺、知覺、表象提供的信息，認識事物的本質，使大腦神經網絡的綜合、創造力有超前力量和自覺性。在準備之后，一種研究的進行或一個問題的解決，難以一蹴而就，往往需經過探究嘗試。故這一階段也常常叫做探索解決問題的潛伏期、孕育階段。

　　3.頓悟階段。人腦有意無意地突然出現某些新的形象、新的思想，使一些長久未能解決的問題在突然之間得以解決。進入這一階段，問題的解決一下子變得豁然開朗。創造主體突然間被特定情景下的某一特定啟發喚醒，創新意識猛然被發現，以前的困擾頓時一一化解，問題順利解決。這一階段是創新思維的重要階段，被稱為“直覺的躍進”、 “思想上的光芒”。這一階段客觀上是由于重要信息的啟示、艱苦不懈的思索;主觀上是由于孕育階段內，研究者未全身心投入去思考，從而使無意識思維處于積極活動狀態，不象專注思索時思維按照特定方向運行，這時思維范圍擴大，思想信息相互聯系并相互影響，為問題的解決提供了良好的條件。