2024年產(chǎn)假上海規(guī)定多少天

上海女職工的產(chǎn)假(98天)與生育假(60天)相加，生育期間，可有158天的假期。下面是小編整理的2024年產(chǎn)假上海規(guī)定多少天，希望能夠幫助到大家。

2024年產(chǎn)假上海規(guī)定多少天

158天

女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

市第十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改〈上海市人口與_條例〉的決定》，根據(jù)新修改的《人口計(jì)生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長(zhǎng)到60天。

綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

這些政策充分體現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)對(duì)于婦女職工的支持和愛(ài)護(hù)，用人單位應(yīng)該積極予以響應(yīng)和實(shí)施。

產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

男士陪產(chǎn)假怎么申請(qǐng)

1.首先應(yīng)向所在企業(yè)人事部門咨詢，明確自己請(qǐng)陪產(chǎn)假所需的證件資料，請(qǐng)假時(shí)間，手續(xù)等。

2.準(zhǔn)備相關(guān)材料：一般請(qǐng)假需要的材料主要有結(jié)婚證和出生證明等，天數(shù)一般在3-15天不等，具體要求以所在企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。

3.辦理請(qǐng)假手續(xù)：根據(jù)所在企業(yè)的請(qǐng)假規(guī)章制度，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單，找相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)即可。一般單位都有自己固定的請(qǐng)假單格式，如若沒(méi)有，可自行寫申請(qǐng)，寫申請(qǐng)的內(nèi)容要包含請(qǐng)假人，請(qǐng)假的事由，請(qǐng)假的天數(shù)以及起始、截止日期等。

上海產(chǎn)假特殊情況

1，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;

2，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

3. 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假規(guī)定在勞動(dòng)法中如何界定

勞動(dòng)法產(chǎn)假分類：

1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒);

2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間;

3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí);

4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。