2023年最新湖北產假多少天

湖北產假多少天?產假起始日、產假工資總結。那我們知道2023年最新湖北產假多少天嗎?下面是小編整理的2023年最新湖北產假多少天，希望能夠幫助到大家。

2023年最新湖北產假多少天

2022年5月26日《湖北省人口與計劃 生育條例》第七次修正，條例法規：

①生育產假：符合有關法律法規法規生育的婦女，除享受我國法規的98天產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

符合有關法律法規結婚的夫妻，可以在享受我國法規的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

②流產產假：根據湖北省女職工勞動保護法規：懷孕未滿12周流產的，用人單位應當根據其指定醫療機構的證明和其他相關法規，給予15至30天的產假;懷孕12周以上28周以下流產的，給予42天的產假。

③節育假期：接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按照有關法規給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。

湖北產假從哪天開始算

在產假中，一般分娩前可以休15天，分娩后再休剩下的天數，所以產假一般從分娩前半個月開始計算。但是每個地區每個單位的具體法規不太一樣，而且個人的檢查時間、身體狀況也不一樣，要根據當時當地具體情況來判斷。如果經醫院檢查鑒定未確定預產期，可以憑相關證明提前開始休產假。

湖北產假工資怎么算

根據消息，修改后的《湖北省人口與計劃 生育條例》(2022年)確定，婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發。

產假多少天工資如何發

產假天數的計算如下：

1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;

2.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

3.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

產假一般是正常發工資，因為在產假期間，女職工依法享受生育津貼待遇，也就是在這期間的工資正常發放。如果繳納了生育保險，則由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

產假工資和生育津貼可以同時領嗎

產假工資和生育津貼不可以同時領，用人單位應按照勞動者的工資標準先行向勞動者支付產假工資，后持勞動者提交的相應材料向生育保險經辦機構申報生育保險待遇，當用人單位向勞動者支付的產假工資高于勞動者可享受的生育津貼數額時，用人單位無需再將領取的生育津貼支付給勞動者。

休產假期間社保如何繳納

休產假期間，社保由用人單位正常繳納。

用人單位必須按照規定給員工購買社會保險，包括養老保險，醫療保險等等，在休長假的期間，工資和獎金等福利待遇是正常發放的。同時需要注意的是，雖然在這期間勞動者并沒有到公司上班，但是和勞動單位的勞動關系是沒有解除的，依然在持續的狀態。

所以在這個過程當中，用人單位必須按照國家的法律規定，繼續給職員來繳納社會保險。也就是說，在這一段期間之內，保險還是由單位繳納，單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位部分，個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。