2017下崗職工提前退休政策

　　下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，下面是學習啦小編為你介紹2017下崗職工提前退休政策，希望對大家有幫助!

　　2017下崗職工提前退休政策

　　只有從事特殊工種的按國家標準提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

　　下崗職工提前退休政策解讀

　　一、下崗失業職工“提前”或“正常”退休政策規定

　　1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

　　2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

　　二、大齡下崗失業職工現行政策

　　1、有條件的發放生活費;

　　2、達到提前退休年限自行選擇退休;

　　3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

　　三、下崗職工基本生活費發放規定

　　1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

　　2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

　　四、自行提前退休政策

　　女性提前政策

　　1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

　　2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

　　3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。

　　下崗職工與失業人員的區別

　　下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。

　　男性提前退休政策

　　1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

　　2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

　　3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。

　　關于下崗失業職工問題的建議

　　鑒于下崗失業職工在國有企業、集體企業改制中遭受的極不公平待遇，鑒于他們的實際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。

　　(一)希望各級黨委和人民政府認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議從中央到地方的各級政府成立專門機構，出臺統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。

　　深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出臺有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。鑒于他們在社會主義建設中作出的巨大貢獻，區分各地不同情況，制定適當標準，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。

　　(二)鑒于他們不堪每年交納社保金的重負，根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業職工男，年滿50歲，工齡滿30年以上，可以提前退休。女，年滿45歲，工齡滿25年以上，可以提前退休。