工作責(zé)任心得體會(huì)

時(shí)間：2025-11-24 03:55:48 HT1由分享

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì)呢？以下是小編收集整理的工作責(zé)任心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。

工作責(zé)任心得體會(huì)1

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

相信，對(duì)每一位有責(zé)任心的職工來(lái)說(shuō)，用汗水一定會(huì)摘得心中的“金牌”！

工作責(zé)任心得體會(huì)2

在工作中我們要經(jīng)常做到：比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)，要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)踐行對(duì)企業(yè)的感恩回報(bào)。感恩是種高尚的情操，是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美，懂得感恩的人最可愛(ài)！

感恩企業(yè)、珍惜崗位；感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進(jìn)取；感恩社會(huì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

一個(gè)人要想有非凡的魅力，就必須具有責(zé)任感，責(zé)任造就了個(gè)人魅力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的所謂“傻子”，才能完美地體現(xiàn)其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

但凡有點(diǎn)兒成績(jī)的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，這種責(zé)任感，使他們變得更強(qiáng)大。大多成功企業(yè)，之所以成功，也是責(zé)任感使企業(yè)做大做強(qiáng)。這些都表明，責(zé)任心才是成功的“大智慧”。

一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心、敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負(fù)責(zé)任，即使很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。可以說(shuō)，責(zé)任心具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。所以，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。

“感恩心做人，責(zé)任心做事”，只要我們都能勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，用感恩心播種責(zé)任，收獲的就是幸福和成功。

工作責(zé)任心心得體會(huì)6

員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰，員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的工作態(tài)度。

熱愛(ài)企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛(ài)所從事的每一項(xiàng)工作。人的生存、發(fā)展和享受都無(wú)法離開(kāi)職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對(duì)個(gè)人有好處，通過(guò)價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動(dòng)者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂(lè)！

對(duì)待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對(duì)待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒(méi)有從中體會(huì)到認(rèn)真勞動(dòng)的樂(lè)趣與快樂(lè)。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會(huì)失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不敢單位遇到什么樣的挫折，我們都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，只要我們?cè)谧觯覀兙鸵σ愿啊?/p>

如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作，就會(huì)少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐；在一次次的超越中不斷拓展自己的視野，并從中領(lǐng)悟一些道理，增加一些本領(lǐng)和技能。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。因此，我們要樹(shù)立工作是為自己做事的觀念，專心、用心、認(rèn)真，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能獲得別人的尊重。

一個(gè)人要有熱愛(ài)組織，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)的思想。認(rèn)同組織在某種程度上來(lái)說(shuō)就是一種非常積極的觀念，每個(gè)人都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感和歸屬感。接受團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，也是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要。責(zé)任感正是我們認(rèn)同組織的主要表現(xiàn)之一。

思路指導(dǎo)出路，態(tài)度決定行動(dòng)。我想不論是企業(yè)還是員工，我們翻越的每一個(gè)年頭都應(yīng)該是關(guān)鍵年，我們工作在任何一個(gè)企業(yè)里都應(yīng)該要有“主人翁”精神，唯有我們真正樹(shù)立“主人翁”的責(zé)任感和使命感，踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)地做好我們的本職工作，以“我為人人，人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài)，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個(gè)又一個(gè)困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒(méi)有，小碗里當(dāng)然不會(huì)多。

工作責(zé)任心心得體會(huì)7

對(duì)于我們每一名公司來(lái)說(shuō)，無(wú)論是管理者，還是普通，在工作中都會(huì)遇到各種各樣的。當(dāng)出現(xiàn)時(shí)，你該怎么辦呢？是把問(wèn)題踢給，找借口回避，還是主動(dòng)想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會(huì)帶給你不同的結(jié)果。

那些遇到問(wèn)題找借口，等待依靠，逃避責(zé)任的人，把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時(shí)逃脫責(zé)任，但也會(huì)一次又一次錯(cuò)失可能成功的機(jī)會(huì)，會(huì)成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想，一名總是遇到問(wèn)題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢？

“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個(gè)職位上，就是為了讓他做好自己應(yīng)該做的工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，而不是把問(wèn)題推給別人，等別人去完成。問(wèn)題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會(huì)視問(wèn)題為機(jī)會(huì)，會(huì)奉行問(wèn)題到此為止的原則，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任，遇到問(wèn)題就會(huì)無(wú)懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問(wèn)題。在努力尋找解決方法的過(guò)程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個(gè)總是被需要的人！

工作責(zé)任心得體會(huì)3

近日，公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》一書(shū)。感恩與責(zé)任是每一位員工立足職場(chǎng)的“必殺技”，因?yàn)橹挥袚碛幸活w感恩之心，才知道自己肩上有什么樣的責(zé)任，做起事來(lái)才能夠盡心盡力。

一個(gè)合格的企業(yè)員工，不僅僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單元，也是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。而要想成為合格的企業(yè)員工，就要從學(xué)會(huì)感恩開(kāi)始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開(kāi)始！在人生道路上，感恩是一種力量，責(zé)任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)迎刃而解，悄然退卻。而一個(gè)不懂感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人，只會(huì)在職場(chǎng)浪潮中被淘汰，甚至淹沒(méi)。

通過(guò)開(kāi)展這次活動(dòng)，使我們受益匪淺。我深刻的體會(huì)到感恩、奉獻(xiàn)是人生價(jià)值觀的提升，努力、進(jìn)取才能夠取得工作成績(jī)。

在這個(gè)世界上，我們都只是一個(gè)很普通、很平凡的人。雖然每個(gè)人的人生觀與價(jià)值觀各不相同，但無(wú)論作為大小，都必須要有一顆感恩的心和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有這樣，我們的企業(yè)才會(huì)變得更加和諧，更加的美好！

感謝企業(yè)為我們提供發(fā)展的平臺(tái)，讓我們盡自己所能展現(xiàn)自己的才華，努力工作，銳意進(jìn)取，發(fā)揮聰明才智，在事業(yè)上取得一個(gè)又一個(gè)豐碩的成果。讓自己的業(yè)績(jī)展現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)它才能走向成功，走向輝煌。其次，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的悉心栽培，讓自己可以得到更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，充實(shí)了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟(jì)，讓自己一步一步地走向成功，創(chuàng)建輝煌的業(yè)績(jī)。這份恩情我們念念不忘。飲水思源，感恩圖報(bào)，我們應(yīng)該衷誠(chéng)的感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，是他們?cè)谌松穆飞希宦贩龀郑惆橹约鹤哌^(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，讓自己健康成長(zhǎng)與積極進(jìn)步。

感恩企業(yè)、珍惜崗位；感恩領(lǐng)導(dǎo)、積極進(jìn)取；感恩社會(huì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

工作責(zé)任心得體會(huì)4

在非洲，最不缺的是時(shí)間。我們學(xué)到的第一句斯瓦西里語(yǔ)就是“pleple”，慢慢的意思。慢節(jié)奏的生活態(tài)度早已融入非洲人的骨子里。但是對(duì)于我們幾位負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)工作的隊(duì)員而言，時(shí)間很寶貴。白天需要上門診，下班后幾乎每天都有桑島政府官員、華人華僑醫(yī)療隊(duì)駐地求診。晚飯過(guò)后，其他隊(duì)員開(kāi)始享受各自的閑暇時(shí)間，而我們幾個(gè)卻要打開(kāi)電腦，開(kāi)始跟枯燥的數(shù)字較勁，直到夜深人靜。

在與2期隊(duì)員交接時(shí)，該任劉亞平隊(duì)長(zhǎng)曾打趣他們隊(duì)里的會(huì)計(jì)陸?zhàn)┽t(yī)生，說(shuō)他的皮膚是全隊(duì)最好最白皙的，甚至超過(guò)了兩位女隊(duì)友。當(dāng)時(shí)也就當(dāng)作玩笑聽(tīng)。等實(shí)際接觸了隊(duì)里的財(cái)務(wù)，才體會(huì)到陸?zhàn)┽t(yī)生的辛苦。成天把自己關(guān)在房里面算賬，這是其他隊(duì)員對(duì)他的評(píng)價(jià)。誰(shuí)不想出去感受一下非洲的美景和人，誰(shuí)不想去體會(huì)異國(guó)他鄉(xiāng)的不同風(fēng)情，只是沒(méi)時(shí)間，所有的時(shí)間都用在了那么厚厚一摞的賬簿和憑證上面。也只有因?yàn)檎暽頌樨?cái)務(wù)人員的這份責(zé)任，保持對(duì)國(guó)家，對(duì)衛(wèi)計(jì)委，對(duì)隊(duì)員們負(fù)責(zé)的態(tài)度，才會(huì)花費(fèi)大量的業(yè)余時(shí)間去面對(duì)枯燥的賬本，去忍受其中難以向外人道的焦慮。

事情很湊巧，我們隊(duì)里三位財(cái)務(wù)人員沒(méi)援非之前有個(gè)共同的特點(diǎn)，就是全都把家里的財(cái)政大權(quán)拱手給老婆大人管理，瀟瀟灑灑地當(dāng)甩手掌柜。而現(xiàn)在我們卻需要負(fù)擔(dān)起整個(gè)援桑醫(yī)療隊(duì)21人的財(cái)政收支。出發(fā)前去北京培訓(xùn)了一個(gè)星期，讓我們切實(shí)了解到我們的責(zé)任有多么重大，工作有多么繁瑣。而這也僅僅是了解，直到抵達(dá)桑給巴爾，開(kāi)始著手處理醫(yī)療隊(duì)的財(cái)務(wù)帳目，才切實(shí)體會(huì)到培訓(xùn)期間老師們一再?gòu)?qiáng)調(diào)的“不用著急，慢慢學(xué)，慢慢做，總歸能做好賬。”這看似嗦的囑咐的真正含義。收支的賬目，只要有耐心、細(xì)心、再加上嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)流程操作，一般不會(huì)出什么大的差錯(cuò)。但是，財(cái)務(wù)工作真正的辛苦是在之后的各種報(bào)表上。每一筆賬，每一個(gè)數(shù)字都必須準(zhǔn)確，細(xì)微的偏差就會(huì)導(dǎo)致前功盡棄。開(kāi)始的那幾個(gè)月，就因?yàn)槟程幉黄鹧鄣臄?shù)據(jù)的錯(cuò)誤，整整排查了三天。那三天，吃不香，睡不著，滿腦子的都是那些數(shù)據(jù)，滿腦子都是那些報(bào)表。不停的計(jì)算，不停的質(zhì)問(wèn)自己，明明是按照流程一步一步完成的，到底哪里錯(cuò)了？直到發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，完成了報(bào)表，那種如釋重負(fù)的感覺(jué)，不亞于完成一個(gè)重大手術(shù)。個(gè)中滋味，更多的只有自己細(xì)細(xì)品味。

財(cái)務(wù)是一極為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌＜热唤邮芰诉@項(xiàng)任務(wù)，就應(yīng)當(dāng)盡心盡力，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)隊(duì)員負(fù)責(zé)。這是我們?nèi)回?cái)務(wù)人員一直堅(jiān)持的態(tài)度。我們的會(huì)計(jì)經(jīng)常自嘲年紀(jì)大了，眼神不行了。事實(shí)上我們的手工賬簿的字體是很小的，而且為了避免抄寫(xiě)上的差錯(cuò)，他一遍遍的核對(duì)。看著他一頁(yè)賬簿就寫(xiě)了一個(gè)多小時(shí)，眼睛熬得紅紅的，看著讓人心疼。我們的記賬憑證遇到略帶強(qiáng)迫癥的財(cái)務(wù)人員也是一種幸福，折得四四方方，粘得整整齊齊。但是手上被鋒利的票據(jù)割出的那些口子，敘述著其中的艱辛。

要討論醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，我們的基礎(chǔ)不輸給任何人。但是作為兼職財(cái)務(wù)人員，僅僅經(jīng)過(guò)一周的短期培訓(xùn)，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)常常遇到各種困難。財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能的不足，使我們的工作時(shí)有差錯(cuò)發(fā)生。為了盡量避免錯(cuò)誤，反復(fù)檢查核對(duì)成了我們必要的手段，但這種方法也導(dǎo)致了工作效率的低下。貌似工作量不大，但實(shí)際工作時(shí)間卻花費(fèi)很多。衛(wèi)計(jì)委規(guī)定了提交當(dāng)月財(cái)務(wù)資料進(jìn)行審核的時(shí)間點(diǎn)，對(duì)于我們這些半道出家的財(cái)務(wù)人員說(shuō)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地完成這個(gè)任務(wù)，很難。理論上醫(yī)療隊(duì)同意財(cái)務(wù)人員每月初可以向桑島醫(yī)院方要求幾天假期，專門用于財(cái)務(wù)做賬。事實(shí)上我們每個(gè)人都是科室的支柱，每天都有那么多的醫(yī)療工作需要完成。請(qǐng)假幾乎不太現(xiàn)實(shí)。想要按時(shí)完成財(cái)務(wù)任務(wù)，只能壓榨個(gè)人的業(yè)余時(shí)間、休息時(shí)間。加班加點(diǎn)，通宵達(dá)旦那是常事。聽(tīng)著清真寺早晨五點(diǎn)的第一次祈禱聲，那是在催促我們，該休息了。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委布置的資產(chǎn)清查和年終結(jié)算等重要任務(wù)，工作量如此之大，即使在隊(duì)員的幫助和合作下，依然花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力才完成任務(wù)。從準(zhǔn)備階段，到具體實(shí)施。從查詢以往醫(yī)療隊(duì)財(cái)務(wù)資料，到歸納數(shù)據(jù)填寫(xiě)報(bào)表；從學(xué)習(xí)，到書(shū)寫(xiě)報(bào)告；前前后后忙了接近兩個(gè)月的時(shí)間。這過(guò)程中究竟睡了幾個(gè)囫圇覺(jué)，也只有我們這些財(cái)務(wù)人員知道。

20xx年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委國(guó)際交流中心推出了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)平臺(tái)。這個(gè)舉措對(duì)于醫(yī)療隊(duì)的財(cái)務(wù)管理有著深遠(yuǎn)的意義。但是畢竟是一個(gè)新近開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，很多細(xì)節(jié)需要醫(yī)療隊(duì)與國(guó)際交流中心的溝通，需要進(jìn)行完善。在我們工作中遇到了無(wú)法解決的問(wèn)題，需要向國(guó)內(nèi)求助時(shí)，時(shí)間得在凌晨三點(diǎn)以后。原因是桑給巴爾的時(shí)間與北京時(shí)間有著個(gè)小時(shí)的時(shí)差。只有到了這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，才能夠聯(lián)系上國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)和電腦專家，才能和專家們?cè)敿?xì)討論平臺(tái)使用上遇到的問(wèn)題。多少次趴在電腦前等回信時(shí)睡著了，已經(jīng)不記得了。能否把存在的問(wèn)題解決掉，才是我們關(guān)心的事。在我們的QQ記錄里面，忠實(shí)的見(jiàn)證了我們醫(yī)療隊(duì)和國(guó)際交流中心老師們溝通完善平臺(tái)的過(guò)程。值得欣慰的是領(lǐng)導(dǎo)們沒(méi)有忘記我們這些不睡覺(jué)的夜貓子，20xx年度考核時(shí)，我們隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、會(huì)計(jì)被評(píng)為優(yōu)秀，出納也是省內(nèi)三支醫(yī)療隊(duì)中唯一被評(píng)為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)出納，在全國(guó)各支醫(yī)療隊(duì)的出納中，僅有兩人獲此殊榮。

工作責(zé)任心得體會(huì)5

對(duì)于我們每一名公司員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論是管理者，還是普通員工，在工作中都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，你該怎么辦呢？是把問(wèn)題踢給別人，找借口回避，還是主動(dòng)想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會(huì)帶給你不同的結(jié)果。

那些遇到問(wèn)題總是找借口，等待依靠，逃避責(zé)任的人，總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時(shí)逃脫責(zé)任，但也會(huì)一次又一次錯(cuò)失可能成功的機(jī)會(huì)，會(huì)成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想，一名總是遇到問(wèn)題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢？

工作責(zé)任心得體會(huì)6

作為一名職場(chǎng)人士，我們不僅僅是為了生計(jì)而工作，更是在承擔(dān)著一份責(zé)任。無(wú)論你從事什么職業(yè)，責(zé)任意識(shí)都是極其重要的。在我的工作經(jīng)歷中，我深深地體會(huì)到了工作責(zé)任的重要性。

工作責(zé)任是對(duì)自己的一種承諾。我們?cè)诠ぷ髦校瑹o(wú)論是對(duì)顧客、上級(jí)還是同事，都必須保證自己的工作質(zhì)量和效率，以達(dá)到公司和自己的目標(biāo)。這不僅是對(duì)公司的承諾，更是對(duì)自己的承諾。只有通過(guò)不斷地提高自己的工作能力，才能更好地滿足公司的需求，提高自己的職業(yè)素質(zhì)。

工作責(zé)任也是對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任。我們的工作不僅僅是在公司內(nèi)部進(jìn)行，我們也在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。無(wú)論是生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，還是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們都在為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。這個(gè)時(shí)候，我們需要意識(shí)到自己的工作責(zé)任，必須盡力做到最好，讓社會(huì)更加繁榮、美好。

最后，工作責(zé)任也是和睦相處的前提。我們?cè)诠ぷ髦校枰屯潞献魍瓿筛鞣N任務(wù)。這時(shí)候，我們需要明確自己的工作責(zé)任，盡力完成自己的任務(wù)，同時(shí)也要兼顧其他人的需求，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。只有這樣，我們才能和同事良好地相處，營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作氛圍。

工作責(zé)任是我們必須承擔(dān)的一種責(zé)任。只有我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作，才能讓公司和社會(huì)更加繁榮。同時(shí)，也要明確自己的工作責(zé)任，和同事良好地相處，才能讓自己更加快樂(lè)、滿足地工作。

工作責(zé)任心得體會(huì)7

在現(xiàn)今的工作環(huán)境中，責(zé)任心成為了衡量一個(gè)員工價(jià)值的重要指標(biāo)。我深感，責(zé)任心不僅僅是對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，更是一種對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)公司的許諾。

在我的工作實(shí)踐中，我逐漸體會(huì)到，責(zé)任心是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)，是責(zé)任心讓我堅(jiān)持下去，尋找解決方案。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)，責(zé)任心還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，讓大家更加信任彼此，形成強(qiáng)大的工作合力。

未來(lái)，我將繼續(xù)強(qiáng)化自己的責(zé)任心，不僅為了個(gè)人的成長(zhǎng)，更為了團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展。我相信，只有我們每個(gè)人都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們的團(tuán)隊(duì)才能更加團(tuán)結(jié)，公司才能更加輝煌。

工作責(zé)任心得體會(huì)8

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。商場(chǎng)積極推出新舉措，把“微笑是的語(yǔ)言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動(dòng)落到實(shí)處，為購(gòu)物中心增添一道靚麗風(fēng)景。

為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，拉近與客戶間的距離。“站立式服務(wù)”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。解決服務(wù)觀念問(wèn)題，服務(wù)人員在服務(wù)上會(huì)真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開(kāi)展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求。

微笑是最美好的語(yǔ)言

微笑是熱情和自信的人必不可少的一個(gè)有力工具，是給對(duì)方留下親切、友善的好印象的頭號(hào)策略。當(dāng)一個(gè)人微笑時(shí)，表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產(chǎn)生的魅力卻是無(wú)窮無(wú)盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說(shuō)，“當(dāng)你微笑時(shí)，整個(gè)世界都在笑。”真誠(chéng)的微笑服務(wù)會(huì)讓客戶覺(jué)得如沐春風(fēng)如飲甘泉，“微笑是最美好的語(yǔ)言”。開(kāi)展活動(dòng)后，利用上班前的準(zhǔn)備時(shí)間，在衣帽鏡前進(jìn)行微笑練習(xí)，為達(dá)到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，讓客戶感受到“真誠(chéng)”

積極主動(dòng)，以誠(chéng)相待

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過(guò)去向他打招呼，你好，過(guò)來(lái)啦，看看相中那個(gè)款我給你找一件你試試，他說(shuō)“我前幾天在這買的這個(gè)衣服縮水，你看怎么?我忙問(wèn)：你是不是放在洗衣機(jī)里洗啦?他嚴(yán)厲的說(shuō);沒(méi)有，這是你們的質(zhì)量有問(wèn)題。

他說(shuō)話的語(yǔ)氣很不友善，我忙說(shuō)給你換一件新的吧。他說(shuō)不會(huì)再像這個(gè)一樣吧。我微笑著說(shuō)：你放心，穿著那不舒服你還拿來(lái)，他滿意的笑了，_月__號(hào)，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問(wèn)題啦，走過(guò)去說(shuō)：你好過(guò)來(lái)啦?看有我有什么能幫您的嗎，他說(shuō)你們的衣服穿上很舒服我過(guò)來(lái)幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點(diǎn)點(diǎn)頭，他說(shuō)：不合適我來(lái)調(diào)換，你們這的服務(wù)真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺(jué)很好，我下次還來(lái)買。我欣慰地笑啦。

微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來(lái)源于上級(jí)對(duì)員工的尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)，來(lái)源于對(duì)崗位的熱愛(ài)，來(lái)源于對(duì)工作的責(zé)任感。

工作責(zé)任心得體會(huì)9

《工作就是責(zé)任》一書(shū)讀完后心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)。首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成。工作就意味著責(zé)任。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感的時(shí)候，就能從中學(xué)到更多得知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。

《工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

作為一名教師，應(yīng)該以陶行知先生“為一大事來(lái)，做一大事去”、“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”的崇高精神激勵(lì)自己，堅(jiān)定選擇為教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春的人生之路，只講奉獻(xiàn)，不求索取，敬業(yè)樂(lè)業(yè)。孔子日：“其身正不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話，肯定了教師身教的重要性，因?yàn)榻處熓莾和哪恐凶畛绺撸钣型诺陌駱印＝處煹囊谎砸恍袩o(wú)不給學(xué)生留下深刻的印象，有的甚至影響學(xué)生一輩子。因此，教師一定要在道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上全面以身作則，自覺(jué)率先垂范，做一名有責(zé)任心的教師，成就自己深愛(ài)的教師職業(yè)。

教師，平凡而偉大。多少年季節(jié)輪回，多少個(gè)春秋寒暑，多少個(gè)不眠之夜，多少次燈火長(zhǎng)明，青絲之間添華發(fā)，三尺講臺(tái)蕩笑聲，奉獻(xiàn)幾多血與汗，這就是教師的真實(shí)寫(xiě)照。人們尊敬教師，愛(ài)戴教師，正是因?yàn)榻處煶袚?dān)著重要的責(zé)任和偉大的使命，一個(gè)合格的教師，就應(yīng)該以身作則，不負(fù)自己的使命，回首自己的教學(xué)生涯，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖不偉大，但卻無(wú)愧于心，因?yàn)樵谶@個(gè)平凡的崗位上，我為學(xué)生付出了真心，履行了自己的責(zé)任，不辱為人師的使命！

工作責(zé)任心得體會(huì)10

電力工作責(zé)任重大，每一環(huán)節(jié)都關(guān)乎安全與效率。我深感責(zé)任之重，時(shí)刻保持警惕，不容絲毫疏忽。在工作中，我認(rèn)識(shí)到細(xì)致入微的重要性，無(wú)論是設(shè)備的巡檢還是故障的處理，都需要精確到位，才能確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。此外，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是不可或缺的。電力工作往往需要多部門、多崗位的協(xié)同作戰(zhàn)，只有相互信任、默契配合，才能高效完成任務(wù)。

通過(guò)這次工作經(jīng)歷，我更加明白了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。未來(lái)，我將繼續(xù)以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，做好電力工作，為社會(huì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

工作責(zé)任心得體會(huì)11

“牢記崗位職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)”，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到作為生產(chǎn)一線的員工，只有定位好、履行好崗位職責(zé)才能推動(dòng)思想轉(zhuǎn)變，才能更好的服務(wù)于生產(chǎn)。崗位職責(zé)是“綱”，安全生產(chǎn)是“目”，唯有綱舉才能目張，作為維護(hù)班的班長(zhǎng)，我的職責(zé)就是搞好安全生產(chǎn)，讓設(shè)備健康安全的運(yùn)行，做好基礎(chǔ)管理，根據(jù)班組成員自身的業(yè)務(wù)技能水平合理安排工作，保證班組不發(fā)生未遂及障礙。知其職后，如何履行好職責(zé)，盡到自己的責(zé)任，下面結(jié)合我的崗位淺談工作的認(rèn)知。

首先，擁有一個(gè)正確的思想價(jià)值觀，要勇于解剖自己，分析自己，正視自己，不論職位高低、責(zé)任大小，對(duì)自己所從事的崗位需持有一個(gè)端正的態(tài)度，態(tài)度不僅決定了我們從事工作的質(zhì)量，還決定我們?nèi)松鷥r(jià)值的高度，端正的態(tài)度才能正確引導(dǎo)我們?nèi)ヌ嵘⑷ジ纳谱陨淼娜毕荨?/p>

其次，工作上擁有吃苦耐勞的精神，工作不怕苦、不怕累、不怕臟，不空談?dòng)袑?shí)干，尤其從事電力行業(yè)工作，在日常維護(hù)工作，工作內(nèi)容比較復(fù)雜，且無(wú)規(guī)律性可言，緊急缺陷需要及時(shí)處理，消除設(shè)備隱患，加班加點(diǎn)不可避免。所以擺正心態(tài)、養(yǎng)成吃苦耐勞的精神才能更好的適應(yīng)工作崗位。

再次，要有安全意識(shí)。安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。一名職工沒(méi)有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，離開(kāi)了安全意識(shí)，無(wú)論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì)給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。

最后，業(yè)務(wù)技能的提高。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和工作能力。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無(wú)法適應(yīng)工作崗位。正因如此，我們需要不斷的學(xué)習(xí)各種技能知識(shí)，武裝自己的頭腦，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足，這樣才能在工作中保證自身的安全，才能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，才能為企業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

工作責(zé)任心得體會(huì)12

時(shí)間過(guò)得飛快，轉(zhuǎn)眼之中我來(lái)到訂單部工作已有快四年的時(shí)間，在這里始終覺(jué)得“工作效率”，便是成功的關(guān)鍵，我們每天的工作就是電話訂貨，既要有速度，又要有效率，一個(gè)的成功的訂單在電話訂貨工作之前首先得制定一個(gè)詳細(xì)的目標(biāo)，我們?cè)诖螂娫捊o客戶之前一定要做好電話訂貨前的準(zhǔn)備工作，不僅要將每天貨源記住，還要在向客戶介紹品牌時(shí)，能隨機(jī)使用相應(yīng)的技巧和方法，如果事先沒(méi)有做好準(zhǔn)備，到時(shí)很容易偏離主題，失去方向，浪費(fèi)許多寶貴的時(shí)間。

我們電話訂貨只靠聲音傳遞信息，與客戶溝通靠的是“單線聯(lián)系”，“只聞其聲，不見(jiàn)其人”。在電話接通時(shí)，使用“您好，我是……”，問(wèn)話中，使用“請(qǐng)問(wèn)您需要什么……”等語(yǔ)言，幾句簡(jiǎn)短的對(duì)話就可以縮短與客戶之間的距離，使用文明語(yǔ)言是訂貨的關(guān)鍵。

每當(dāng)有新的卷煙進(jìn)入市場(chǎng)，我們電話訂貨員，首先要了解新產(chǎn)品的各種特征、產(chǎn)地、價(jià)格等，然后向客戶真誠(chéng)地推薦，細(xì)心地宣傳，正確地引導(dǎo)，使客戶了解到新產(chǎn)品，接受到新產(chǎn)品，并讓他們積極參與推銷新產(chǎn)品。當(dāng)客戶動(dòng)心時(shí)，可以講“您不妨可以先購(gòu)買一些試一試”，如果推銷成功，還應(yīng)講“謝謝”，即使客戶不接受，也要注意禮貌用語(yǔ)，講究說(shuō)話的藝術(shù)性。

及時(shí)為客戶解決好訂煙問(wèn)題，可以更好地完成電話訂貨工作。如果一時(shí)不能滿足客戶的需求時(shí)，可以用“對(duì)不起”，“抱歉”，并且向客戶推薦同檔次的卷煙，最后結(jié)束時(shí)要用“謝謝您，再見(jiàn)”結(jié)束通話，盡量關(guān)心客戶，滿足客戶的需求。

我們還要善于傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)，努力改善服務(wù)水平。服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量的高低，客戶是最了解，最有發(fā)言權(quán)的。要提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，就必須要善于傾聽(tīng)零售戶的意見(jiàn)。在平時(shí)的電話交流中，也要虛心聽(tīng)取對(duì)方的意見(jiàn)，“想客戶之所想，急客戶之所急”。

公司的企業(yè)理念是誠(chéng)信厚德。我們電話訂貨員與廣大客戶的交流是長(zhǎng)久的，而不是一時(shí)的。所以，我們的每一句話、每個(gè)承諾，都必須誠(chéng)實(shí)守信，只有這樣才能取得對(duì)方長(zhǎng)久的信任。

工作責(zé)任心得體會(huì)13

在工作中，責(zé)任意識(shí)一直被看作是每位員工的重要素質(zhì)之一。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我深刻地意識(shí)到，擁有高度的工作責(zé)任感對(duì)于提升自己的職業(yè)素質(zhì)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。

工作責(zé)任感是完成工作任務(wù)的重要保障。每個(gè)工作任務(wù)都有其特定的目標(biāo)和要求，但有時(shí)候在工作中可能會(huì)遇到一些困難，比如時(shí)間緊、任務(wù)復(fù)雜等。這時(shí)候，工作責(zé)任感就能夠起到積極的作用。只有有責(zé)任心的員工才能夠克服困難、堅(jiān)持到底，將工作任務(wù)完成得更好、更完美。

工作責(zé)任感是彰顯職業(yè)道德和職業(yè)形象的標(biāo)志。作為一個(gè)員工，我們不僅要完成工作任務(wù)，還要時(shí)刻注意自己的職業(yè)道德和形象。一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不輕言放棄、不隨意變更工作任務(wù)，從而營(yíng)造出良好的職業(yè)形象。

最后，工作責(zé)任感是團(tuán)隊(duì)合作的重要基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)工作中，工作責(zé)任感是衡量一個(gè)員工是否有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神的標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有責(zé)任感的員工會(huì)尊重團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，及時(shí)分享任務(wù)進(jìn)度和工作結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)的合作成功做出貢獻(xiàn)。

在工作中，擁有高度的工作責(zé)任感是每位員工必備的素質(zhì)。只有在完成工作任務(wù)的同時(shí)，還要保持好的職業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)合作精神，才能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。讓我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，提高自己的工作責(zé)任感，成為職場(chǎng)中的佼佼者！

工作責(zé)任心得體會(huì)14

作為一名員工，我深深意識(shí)到工作責(zé)任心的重要性。在我的工作中，我始終牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，盡心盡責(zé)地完成每一個(gè)任務(wù)。

我明白責(zé)任心不僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展。在工作中，我時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，全力以赴地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有這樣，才能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

我始終堅(jiān)持以客戶為中心，把客戶的需求放在首位。我積極地與客戶溝通，了解客戶的要求和期望，為客戶提供更好的服務(wù)和解決方案。這種客戶至上的態(tài)度也讓我深深地感受到了責(zé)任心的重要性。

最后，我認(rèn)為責(zé)任心是保證工作質(zhì)量和效率的重要保證。只有擁有高度的責(zé)任心，才能保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，責(zé)任心也是推動(dòng)工作進(jìn)步和提高的動(dòng)力，讓我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力。

責(zé)任心對(duì)我們每個(gè)人都至關(guān)重要。在工作中，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，樹(shù)立高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，以客戶為中心，追求卓越，不斷進(jìn)步和提高自我。

工作責(zé)任心得體會(huì)15

美國(guó)海豹戰(zhàn)隊(duì)有一句內(nèi)部口號(hào)：“海豹隊(duì)員在生命的每一刻都要為團(tuán)隊(duì)而生！”這既是一種個(gè)人責(zé)任的表達(dá)，又是團(tuán)隊(duì)責(zé)任的象征！每個(gè)海豹戰(zhàn)隊(duì)的成員也不是天生都是神勇的戰(zhàn)士，責(zé)任感修煉使他們成為令人生畏的戰(zhàn)斗隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的力量必會(huì)大于一個(gè)人的力量，因團(tuán)隊(duì)是由每個(gè)人組成的。一個(gè)企業(yè)、區(qū)隊(duì)發(fā)展的好壞與每個(gè)人的思想意識(shí)分不開(kāi)的。個(gè)人責(zé)任意識(shí)的缺乏，導(dǎo)致了推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行不力，成為社會(huì)的一大流行病，也成為企業(yè)組織的一大頑疾。加入了這個(gè)組織就是這個(gè)整體的一部分，一個(gè)蘋(píng)果爛掉最簡(jiǎn)單的就是從一點(diǎn)開(kāi)始爛任期發(fā)展。

要提高個(gè)人的責(zé)任意識(shí)，就要從你問(wèn)的問(wèn)題開(kāi)始，首先就是不要再問(wèn)：誰(shuí)為此事負(fù)責(zé)？為什么他們總是不能做得好些，或者為什么我們必須忍受這樣的領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)境？這樣的問(wèn)題，而是首先要問(wèn)“我如何能夠改變現(xiàn)狀？”“我如何將這件事做好？”“我如何做得比別人更好”這樣一些有助于完成任務(wù)的問(wèn)題。個(gè)人責(zé)任就是利用現(xiàn)有的資源與工具實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；個(gè)人責(zé)任就是要作出具有積極作用的選擇；個(gè)人責(zé)任就是要不斷自問(wèn)“我還能做些什么？”責(zé)任感意味著不尋找借口。

人要經(jīng)常換位思考，你處在那個(gè)位置你需要什么，職工需要企業(yè)健康發(fā)展，國(guó)富民強(qiáng)，環(huán)境舒適。美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪有句名言：“不要問(wèn)這個(gè)國(guó)家可以為我做什么，應(yīng)該問(wèn)我可以為這個(gè)國(guó)家做什么。”面對(duì)現(xiàn)實(shí)，你唯一能改變的人是誰(shuí)？我想你一定可以答對(duì)，你自己！唯有當(dāng)事人決心改變自己，才可能從內(nèi)心改變。當(dāng)不少人一直抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)顯示自己責(zé)任感的時(shí)候，他們忘記了人類最基本的規(guī)律：抓住目前的機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴入手，遇到任何問(wèn)題，向前跨一步！往前走一步，哪怕是一小步，也不能停止不動(dòng)，更不能后退！老子早已說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”，也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事，工作中無(wú)小事，小事就是大事，把小事做到位，大事自然就做好了。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。

缺乏了責(zé)任心的“好人”，不是變得懦弱就是成為幫兇！一個(gè)管理者明明看到了下屬違規(guī)操作，仍然視而不見(jiàn)，免得別人丟面子！必須塑造一個(gè)“讓主管可以做壞人”的環(huán)境，因?yàn)橐笕巳?zhí)行是最難的，不做“壞人”不行。牢記我們的責(zé)任，責(zé)任讓我們充滿力量，責(zé)任讓我們信心滿懷，責(zé)任讓我們?cè)絹?lái)越強(qiáng)大。