企業人事專員崗位職責范圍
企業人事專員需要具備良好的邏輯思維能力、分析問題能力、執行能力、學習能力和溝通協調能力，文字表達能力;下面是小編整合的企業人事專員崗位職責范圍，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
企業人事專員崗位職責范圍1
(1) 負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進等;
(2) 負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗調薪等流程的辦理;
(3) 負責人事檔案的管理，員工考勤統計，工資核算、社保增減員等;
(4) 負責下發各類通知、負責會議記錄、及其他事物。
(5) 完成領導交代的其他工作;
企業人事專員崗位職責范圍2
1.結合公司業務發展制定招聘計劃，完成總部及協助全國代理商完成招聘需求。
2.選擇合理的招聘渠道，進行開發和維護，根據需要更新和發布招聘信息。
3.招聘實施，負責簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調査，并對面試流程進行協調和控制。
4.完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。
5.員工試用期管理和離職管理。
6.新員工的制度培訓、產品培訓等相關的人員培訓
7.日常行政事務：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。
8.領導安排的日常工作。
企業人事專員崗位職責范圍3
1、負責制定公司招聘計劃并實施，招聘渠道管理。
2、負責招聘，員工入、離職、轉正、調崗等手續辦理，員工檔案的建立與管理，勞動合同的簽訂與管理;
3、負責公司企業文化宣傳和團隊建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關系。
4、負責辦公用品的采購、公司固定資產管理等行政事務;
5、認真完成上級領導布置的其他工作。
企業人事專員崗位職責范圍4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事專員崗位職責范圍5
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
3、 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度等
4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
7、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
8、 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
9、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
10、負責公司員工福利;
11、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
企業人事專員崗位職責范圍6
1、協助部門建立健全公司后勤保障相關管理制度，并落實監督執行;
2、負責公司的行政管理工作，包括宿舍管理、辦公設備及用品管理;
3、協助部門進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動、員工關懷等工作;
4、負責公司釘釘考勤辦公管理和系統的日常維護等;
5、負責公司固定資產管理，并做好登記與備案;
6、協助部門完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
企業人事專員崗位職責范圍7
1、 負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;
2、 協助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;
3、 新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的簽訂;
4、 負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、 負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);
6、 協助建立和完善公司的人事制度;
7、 負責新員工入職事宜;
企業人事專員崗位職責范圍相關文章：
企業人事專員崗位職責范圍
上一篇：項目管理工程師崗位職責
下一篇：2021人事行政專員具體職責
