人事后勤工作職責(zé)
人事后勤需要有耐心，表達(dá)能力好，服務(wù)意識強(qiáng)，服從管理，心態(tài)好，能承受一定的壓力，有責(zé)任心，一起來看看人事后勤工作職責(zé)， 以下是小編精心收集整理的人事后勤工作職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事后勤工作職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)公司的人員招募和培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)公司前期的籌備規(guī)劃;
3.有過人事部門的管理經(jīng)驗(yàn);
4.能夠獨(dú)立辦理工商稅務(wù)部門業(yè)務(wù);
5.增值稅發(fā)票的申購、開具發(fā)票、和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證工作;
6.電子納稅申報、成本費(fèi)用的歸集;后期負(fù)責(zé)銷售帳、往來帳、庫存帳;
7.有成本獨(dú)立核算的能力;
人事后勤工作職責(zé)2
1. 招聘：負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2. 行政工作：辦公室5S管理、 辦公用品、固定資產(chǎn)的管理;
3. 其它人事行政類日常事務(wù)性工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
4. 有對接工商、稅務(wù)等職能部門經(jīng)驗(yàn);
5. 有相關(guān)出納工作經(jīng)驗(yàn)。
人事后勤工作職責(zé)3
1.公司招標(biāo)有關(guān)工作
2.公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作
3.公司日常行政管理的運(yùn)作
4.員工入職、離職、續(xù)簽等勞動關(guān)系手續(xù)的辦理
5.員工檔案的建立、管理工作
6.公司證照管理，年檢，審驗(yàn)等手續(xù)辦理
7.其他主管交辦事項(xiàng)
人事后勤工作職責(zé)4
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。
4.協(xié)助開展招聘、考核、考勤統(tǒng)計(jì)管理等工作。
5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)
人事后勤工作職責(zé)5
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
人事后勤工作職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;
3.維護(hù)招聘渠道，合理開發(fā); 門店人事工作開展;
4.管理店面的人事檔案，社保等。
人事后勤工作職責(zé)7
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
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